Maria Aparecida Dos Santos Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável por fornecer suporte e estratégias de recursos humanos para 9 países da América Latina, garantindo alinhamento com as políticas corporativas e atendendo às necessidades específicas de cada país.

São Paulo, Brasil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Santana De Parnaíba

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção externa e interna das Diretorias: Serviços, Operações, Financeira, RH, Marketing e Diretoria TI e Projetos, com atendimento 100% do SLA.
• Gestão de processos seletivos de cargos de baixa, média e alta gerência com uso da ferramenta Recruiter/Linkedin), Huting de profissionais estratégicos e Gestão de consultorias de RH, Outplacement e mídias sociais.
• Condução de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, elaboração e aplicação de case, pesquisa comportamental através da ferramenta DISC/PPA e atualização do HJA (Thomas International).
• Mapeamento de Carreira dos Profissionais de diversas áreas para movimentação interna.
• Atuação direta na construção do material do workshop de avaliação 180º, com a condução de grupos focais e aplicação de feedbacks para liderança, apresentando inputs para plano de ação.
• Participação na elaboração do workshop de recrutamento e seleção e revisão das políticas e procedimentos da área de R&S.

São Paulo

• Responsável pela área de R.H. da Unidade Corporativa; envolvendo as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento Gerencial, Cargos e Salários, Comunicação Interna, Gestão Estratégica de R.H., Adm..
• Realização da pesquisa do clima com a condução de grupo focal e criação do plano de ação.
• Planejamento de pessoal, mapeamento de talentos, back up, sucessores, utilizando metodologia de curva forçada e Matriz 9Box.
• Avaliação de perfil comportamental via metodologia da Thomas International, com a construção do HJA (perfil comportamental de cada cargo).
• Recrutamento e seleção de cargos operacionais e estratégicos, utilizando entrevistas por competência.
• Condução do programa de bônus, atuando na orientação dos gestores quanto ao acompanhamento e fechamento das metas junto às áreas.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pela área de R.H. da Unidade Corporativa e do Centro de Distribuição; envolvendo as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento Gerencial, Cargos e Salários, Comunicação Interna, estão.
• Assessoria estratégica a Diretoria de RH, realizando o acompanhamento do cumprimento do Plano de Metas da empresa. Implantação de Programas em Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências.
• Atuação na implementação do 5S e das ISO 14001, ISO 9001 e OHSAS 18001. Durante 3 anos foi Coordenadora do SIG.
• Responsável pela estruturação do sistema LMS para implementação da Universidade Corporativa.
• Responsável pelo programa do Aprendiz Legal.
• Responsável pela implementação do modelo de descentralização do RH em todas as unidades da empresa.

Atendimento aos colaboradores referente às rotinas de administração de pessoal, esclarecimentos de dúvidas diversas, admissão e demissão, controle de férias, apuração de ponto para fechamento de folha, VA, VR, VT; cadastramento e lançamento em sistema da empresa. Atualização de livro e carteira profissional.

Mba, Gestão De Pessoas

Gestão Em Recursos Humanos, Recursos Humanos