Maribel Torres Email and Phone Number

° Responsable de garantizar e implementar programas de reclutamiento y atracción de talento que vayan en línea con las necesidades del negocio (tales como herramientas de reclutamiento, fuentes de reclutamiento, diseño de programas de atracción de talento con gente sin experiencia (Campus) y con experiencia (Experience)° Identificar las necesidades actuales de cada área, como perfiles, competencias, así como el de definir el programa de éstas para cada puesto en la Firma.° Curso de Inducción a la firma en la impartición, validación de materiales asegurando la alineación del programa de la Firma a nivel global.° Implementación de estrategia de Reclutamiento y Selección en oficinas regionales° Administración del presupuesto de Reclutamiento y Selección° Posicionamiento y Branding, diseño en conjunto con Mercadotecnia de los materiales y mensajes a utilizar a nivel nacional (folletos, material promocional, portal de internet, etc)° Vinculación con Universidades (ferias, convenios, programas de atracción de talento)° Contacto con proveedores (Outsourcing, Headhunters, Revistas, Colegio de Contadores)

° Estrategia anual de reclutamiento° Contacto directo con los lideres contratantes para establecer planes de cobertura° Proveer consultoria y generar propuestas de fuentes de reclutamiento; así como estrategias para cobertura de posiciones ° Administración y control en la asignación de posiciones de los reclutadores a cargo° Entrevistas basadas en competencias, desarrollo, elaboración de ofertas económicas

° Responsable del proceso de Atracción y Selección de Talento basado en competencias para posiciones ejecutivas y especialistas de total compañía (Blue Box).° Coordinación de proveedores a nivel nacional (posiciones outsourcing) Adecco, Manpower, Randstad° Manejo de Proyectos y cursos de entrevista por competencias, Taleo (sistema de administración de personal)