Analista Júnior De Comunicação E Diversidade - Marca Empregadora | Eventos
São Paulo, Brasil
- Identificar e propor temas e gerenciar conteúdo para as mídias sociais da empresa mantendo relacionamento com os públicos de interesse nestes canais, fortalecendo a imagem da marca e da empresa;- Identificar e produzir conteúdo de temas relevantes, ligados a estratégia do negócio, para comunicá-los;- Planejar e executar atividades de comunicação workshops, reuniões de informação, feiras e outras atividades, com os diversos públicos;- Realizar apresentações, relatórios em geral e apoiar a elaboração do plano de comunicação para a empresa, participando da implementação junto aos diversos públicos relativos a estratégia de negócios;- Efetuar o levantamento dos custos envolvidos no desenvolvimento de atividades relacionadas a comunicação e assegurar que o compromisso e o planejamento junto ao budget sejam cumpridos;- Apoiar a governança de plataformas de relacionamentos da marca empregadora, estabelecendo rotina de acompanhamento e respostas as publicações feitas em páginas como glassdoor, linkedin, indeed e instagram. - Aplicação da estratégia de Employer Branding e Employee Experience;- Criação e sustentação de ações voltadas para Employer Branding, tais como: manutenção das páginas de carreiras nas diferentes redes sociais corporativas, gerenciamento do calendário de posts vs conteúdo, participação em rankings e iniciativas que fortaleçam a empresa;- Planejamento e execução de campanhas, projetos e ações que potencializam toda a jornada do colaborador, desde a atração até o desligamento;- Responsável pela gestão/criação dos materiais necessários para atração/seleção, online e offline;- Criação de textos, speeches para liderança e apresentações de projetos e resultados;- Interação com agência e fornecedores;- Gestão dos indicadores das redes e acompanhamento de métricas de engajamento.- Gestão e sustentação do programa de embaixadores da marca