Responsável pela operação em território nacional na busca de executivos atendendo mercado de Indústria, Bens de Consumo, TI Telecom e Mercado Financeiro.Liderança de projetos de desenvolvimento de executivos e projetos estratégicos de reestruturação organizacional. Experiência em gestão de pessoas e perfis para start up de novos negócios, fusão entre empresas, gestão da mudança, cultura empresarial, atuando como advisor em reengenharia organizacional. Acumula vivência de projetos para grupos familiares em momento de turnaround, adequando estrutura de pessoas para o planejamento estratégico do negócio. Atuação como board advisor de executivos, para reposicionamento de carreira e/ou discussão sobre tendências de mercado.

Instituição sem fins lucrativos que fomenta a meritocracia nas organizações.

Mentoria para 50 startups da Hotmilk no Programa Evolution

Vice Presidente da Regional Sul para projetos de assessment, recrutamento e seleção de executivos para os setores de bens de consumo, industria, IT telecom e mercado financeiro.

* Estruturação da área de Recursos Humanos.* Implantação de processos e programas para desenvolvimento organizacional.* Participação efetiva na Fusão entre Empresas, redefinição de políticas de gestão de pessoas para novo modelo de negócios.* Gestão de budget, responsável pelo reporte de custos para Espanha, programas de expatriação.* Implantação de cargos e salários, remuneração variável, reengenharia de funções para recrutamento/seleção e avaliação de desempenho, processo estruturado de matriz de competências, programa de desenvolvimento da liderança, trilha de carreira, marca empregadora. * Dashboard com KPI’s por área.

Vínculo como Brasilveículos - acionistas Banco do Brasil e Sulamérica * Responsável pela gestão das atividades de planejamento de Recursos Humanos, gestão de desempenho, sistema de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional, comunicação interna, programa de treinamento e desenvolvimento inclusive via @learning.* Atuação em atividades e processos de folha de pagamento e relações trabalhistas, saúde ocupacional e programas de qualidade de .* Responsável pelo acompanhamento do orçamento anual de pessoal e pela elaboração de políticas e normativos da área de Pessoas.** Premiação como Melhor Empresa do Segmento em Gestão de RH (Fonte: Revista Dinheiro 2007).

* Atuando na investida Kwikasair Cargas Expressas.* Responsável pelo desdobramento dos projetos corporativos de DHO na Regional RS;* Atuação com processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, programas de Estágio, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.