- Gestion des départements connexes à l’entreprise (Développement des affaires, Marketing, Ressources humaines, Service à la clientèle, comptabilité, Santé Organisationnelle)- Développer des outils d’analyse du mode de fonctionnement de l’environnement propre à l’entreprise- Analyse des situations- Élaborer des structures de formations et développement de la main-d’oeuvre - Mise en place et application des protocoles de procédures

- Analyser les projets en Santé organisationnelle - Instaurer des structures et plans stratégiques- Mesurer la viabilité des projets- Travail collaboratif avec les membres de l’équipe et la direction

- Développer les outils de gestion divers- Coordonner les activités liées aux différents paliers de la gestion (marketing, comptabilité, ressources humaines, service à la clientèle)- Planifier des protocoles de contrôle et de l’activité quotidienne- Résoudre les problèmes