Marie Boderos Email & Phone Number

Stockholm, Stockholm, Sverige

Stockholm, Stockholm, Sverige

Södertälje Sweden

Södertälje, Stockholm, Sverige

Huvudskyddsombud för PTK tjänstemän och Chefer Astrazeneca Södertälje .(skyddsområdet Chefer har fokuserat på chefens arbetssituation och chefens egna personliga arbetsmiljö).Huvudskyddsombudsuppdraget har bla inneburit att kontrollera att arbetsgivaren uppfyllt lagkrav gällande systematiskt arbetsmiljöarbete. Jag har medverkat i utredningar om tillbud, olyckor, arbetsskador och arbetssjukdomar samt i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.Ansvarat för att säkerställa att rehabiliteringsprocessen följts och säkerställt att lokala skyddsombud haft kompetens för att arbeta med rehabiliteringsärenden. Samordnat rehabiliteringsarbetet internt inom det egna skyddsområdet, deltagit i rehabiliteringsärenden och gett individstöd till både chef och medarbetare i processen.Som samordnande huvudskyddsombud har jag haft fortlöpande kontakt med de lokala skyddsombuden för att informerade om arbetsmiljöverksamheten på företaget, gett råd och coachat i arbetsmiljöfrågor, samordnat och utvecklat lokala skyddsombud i deras skyddsarbete samt övervakat deras förutsättningar att utföra sina uppdrag. Haft kvartalsvisa möten och årliga uppföljningar för att utveckla och stödja deras kompetensutveckling inom arbetsmiljöområdet. Jag har samverkat med Sweden SHE på övergripande nivå, i forum och projekt gällande arbetsmiljöfrågor, arbetsmiljöprocesser och säkerhetskultur, jag har deltagit i SHE audits inom AstraZeneca Sverige och medverkat när Arbetsmiljöverket besökt företaget och samverkat med olika fackliga organisationer, Ledarna, AF, Unionen, IF Metall gällande arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen och inom Astrazeneca Sverige.

Södertälje, Stockholm, Sverige

Ledare och samordnande huvudskyddsombud för samverkan inom PTK/HSO-gruppering, ca 40 skyddsombud och två huvudskyddsombud inom PTK Södertälje med ca 3000 tjänstemän. Budgetansvarig samt ansvarig för skyddsverksamhetens verksamhetsplanering.Uppdraget innebar att kontrollera att arbetsgivaren uppfyllt lagkrav gällande systematiskt arbetsmiljöarbete och att delta i Sveriges fackliga referensgrupp för arbetsmiljöfrågor på Sverige nivå.Att samverka med Sweden SHE på övergripande nivå, i forum och projekt gällande arbetsmiljöfrågor, arbetsmiljöprocesser och säkerhetskultur, delta i SHE audits inom AstraZeneca Sverige och medverka när Arbetsmiljöverket besökt företaget. Medverka i utredningar om tillbud, olyckor, arbetsskador och arbetssjukdomar samt i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och hålla kontakt med företagshälsovården.Uppdraget innebar också att utveckla skyddsorganisationens arbete bla med skapande av delaktighet och fördelning av olika arbetsuppgifter för huvudskyddsombud och lokala skyddsombud efter kompetens och att ha fortlöpande kontakt med huvudskyddsombud och lokala skyddsombud för att ge information om arbetsmiljöverksamheten på företaget, ge råd och coacha i arbetsmiljöfrågor.Övervaka deras förutsättningar att utföra sina uppdrag, genomföra kvartalsvisa möten och årliga uppföljningar för att utveckla och stödja deras kompetensutveckling inom arbetsmiljöområdet. Uppdraget innebar att ansvara för att säkerställa att rehabiliteringsprocessen följs och att huvudskyddsombud och lokala skyddsombud har kompetens för att arbeta med rehabiliteringsärenden, att samordna rehabiliteringsarbetet, delta i rehabiliteringsärenden och ge individstöd till både chef och medarbetare i processen.Har samverkat med de olika fackliga organisationerna, Ledarna, AF, Unionen, IF Metall gällande arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen och inom Astrazeneca Sverige.

Södertälje, Stockholm, Sverige

Som SHE Koordinator verkade jag mot 2 fysiskt olika placeringar av FDI fabriker. Mina huvudsakliga arbetsuppgifter var att representera verksamheten vid framtagande, uppdatering och genomförande av centrala initiativ inom SHE-frågor, att stödja, coacha chefer och ledare i SHE ledningssystem och i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt att säkerställa att verksamhetens chefer arbetade på ett förebyggande sätt med SHE-frågor. Som deltagare i ledningsgruppen ingick ansvar för operativa och strategiska uppgifter i ledningsgruppsarbetet.Jag bistod chefer med kunskap kring arbetsmiljöfrågor och fungerade som länk till rätt informationskällor. Var stöd till chefer i utredningar om tillbud, olyckor, arbetsskador och arbetssjukdomar samt i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Stöttade verksamheten med att säkerställa att SHE rutiner och instruktioner fanns i verksamheten och att dom överensstämde med övergripande riktlinjer, gällande lagstiftning samt med att harmonisera det systematiska arbetsmiljöarbetet inom verksamhetenSäkerställde att SHE information och SHE utbildningar gavs så det möjliggjorde att alla medarbetare i verksamheten fick erforderliga och dokumenterade kunskaper inom SHE. Tog fram standarder för genomförande och uppföljning av verksamhetens löpande SHE-arbetsuppgifter.Koordinerade verksamhetens riskgranskningsarbete, coachade och stöttade riskgranskningsledare beträffande system och metoder samt förvaltade och utvecklade verksamhetens Basis of SHE dokument.Som Ledare av SHE teamet för verksamheten, identifierade och trendade teamet SHE-händelser och tillsammans identifierade teamet bakomliggande orsaker och föreslog åtgärder till verksamheten.Jag har deltagit i SHE-projekt både lokalt och inom övriga Sweden Operations samt i SHE Nätverket och då med både operativa och strategiska arbetsuppgifter med leveranser till verksamheterna.Projektledare för CE-investeringsprojekt inom verksamheten.

Södertälje, Stockholm, Sverige

Produktionskoordinator inom avsnittet Produktionsstöd med uppdrag att avlasta och stödja enheter, chefer medarbetare inom avdelningen med projekt, dokumentation och andra administrativa arbetsuppgifter.I arbetet ingick även driva och utveckla förbättringsarbetet inom vissa delar av Produktionsstöd samt att nätverka med övriga produktionsstöds avdelningar inom AstraZeneca .En av uppgifterna var att effektivisera Rehabiliteringsarbetet på avdelningen då avsnittet hade en hög sjukfrånvaro (både korttidssjukfrånvaro samt långtidssjukfrånvaro).Genom att avlasta och bistå chefer med bl. a administration och mötesbokning, uppföljning, telefonkontakt med medarbetare, mötesbokningar med chef och företagshälsovården (läkare, Er -specialist) lyckades vi med ett gott samarbete avsluta många Rehabiliteringsärenden och minska långtidssjukfrånvaro.Som Mottagningsprojekts ledare och Change Champion (språkrör/ kommunikatör) i projektet ”EERP tog jag tillsammans med verksamhetens utbildningskoordinator fram utbildningsplaner för Chefer och operatörer, (vid införande av SAP och under projektarbetet identifierade och infördes bl. a nya roller och arbetsprocesser) Resultatet blev en lyckad implementering av SAP inom vårt avsnitt.

Södertälje, Stockholm, Sverige

Gruppchef med ansvar för den dagliga produktionen och för verksamhetens förbättringsarbete med avseende på SHE, kvalitet, leveransförmåga och ekonomi.I rollen som Gruppchef förutom dom sedvanliga arbetsuppgifter som chef med arbetsmiljöansvar har jag under åren arbetat inom olika avsnitt tex BFS, Glasampuller, FDI/Pumpspray, med personalansvar för grupper med allt från15 till 33 medarbetare, i olika skift former, dagtid, 3-skift samt ständigt nattskift.Grupperna har haft ansvar och kompetenser inom olika områden och processer som tex steril produktion, teknik/UH, disk, beredning, fyllning och administration.I rollen som Gruppchef var jag delaktig i fabriksledningsarbetet, utvecklade och coachade mina medarbetare genom målprocesser, löne- och planeringssamtal. Som gruppchef var jag med och outsourcade avsnittet Glasampuller till en annan produktionsanläggning utanför Sverige och i samband med det hade jag ett stort samarbete med olika beställare bla gruppchefskollegor/chefer inom företaget för att placera ut personalen till nya tjänster, jag hade också mycket samarbete med olika bemanningsföretag. Outsourcingen och förändringsprocessen genomfördes på ett bra sätt och resursstyrningen blev mycket lyckad.