Marie Guitton Email & Phone Number

Saint-Leu-La-Forêt, Fr

Saint-Ouen, Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Fnac Beaugrenelle (70 Salariés)

o Piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines du magasin (recrutements,formation, mobilité, gestion des compétences et des carrières)o Assister le directeur du magasin dans l'élaboration et le suivi des budgets de frais depersonnel, l'analyse des tableaux de bords sociaux et l'élaboration de plans d'actionso Gérer les relations individuelles et collectives du travail dans le respect de la législationsociale et assurer le bon déroulement des IRPo Préparation et mise en place des élections CSEo Participer aux projets transverses et initiatives sièges

Fnac Forum Des Halles (310 Salariés)

o Recrutement : CDI, CDD, stage, alternance et intérimo Administration du personnel : embauche, contrats, avenants, déclarations d’accidents detravail, mise à jour des dossiers du personnel, visites médicales, process de sortieo Paie : saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, tickets restaurant,CESU, transport, primes, STC, etc.)o Intérim : relation avec les agences, recrutement, suivi des besoins et suivi des contrats,o Relations individuels et collectives : gestion des procédures disciplinaires et préparation desréunions DPo Réalisation et suivi des tableaux de bord sociaux (notamment autour des effectifs)o Accompagnement des managers : problématiques RH, mise en place de nouveaux outils,rappel de leurs obligations administratives (relevés d'heures ou encore forfait cadre), etc.o Projets RH : référente alternance sur l’ensemble des magasins parisiens, mise en place d’unprogramme d’intégration dédié aux alternants, organisation d’ateliers (pose descongés payés, déploiement d’un nouvel outil informatique, etc.)

Fnac Etoile (250 Salariés)

Rattachée au responsable RH du magasin, j'intervenais, avec une chargée des ressources humaines, sur l'ensemble des problématiques du service pour un périmètre de 250 salariés :o Recrutement : CDI, CDD et alternantso Administration du personnel : embauche, contrats, avenants, déclarations d’accidents detravail, mise à jour des dossiers du personnel, visites médicales, process de sortieo Paie : saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, tickets restaurant,primes, etc.)o Relations sociales : préparation des réunions avec les Instances Représentatives duPersonnel,o Réalisation et suivi des tableaux de bord sociaux,o Accompagnement des managers sur diverses problématiques RHo Mise en place de la communication RH interne (affichage et mails divers),o Projets RH : accompagnements des salariés lors du changement de mutuelle sous formed’ateliers, travail sur l’amélioration des conditions de travail (rénovation de la salle depause, journée du bien-être, petit-déjeuner fin d’année, pauses « fraîcheur » l’été, etc.)

Ivry Sur Seine

Rattachée au Responsable recrutement et mobilité, mes missions étaient :#Participation au recrutement de différents profils « cadre » pour le siège, les magasins et les filiales#Élaboration du cahier des charges des postes à pourvoir avec les RRH et les managers opérationnels#Sourcing (ciblage, exploitation des CVthèques, exploitation des candidatures spontanées) – rédaction et publication d’annonces #Présélection des candidats : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques#Forums de recrutement#Participation active à des projets en lien avec l’activité recrutement : montée de version du site de recrutement par exemple (participation aux recettes et réalisation de tests fonctionnels avant mise en production, détection des anomalies et signalement, création d'un pas à pas pour les RRH, etc.).

Rosny-Sous-Bois

Relais de la Responsable des Ressources Humaines et du Personnel, j'assurais les missions suivantes:#Recrutement des équipes : sourcing, pré sélection des candidats, pré qualifications téléphoniques, entretiens physiques et organisation de sessions de recrutement,#Participation à des forums : Pôle emploi, mission locale, mairie, etc.,#Organisation d'un salon dédié à la formation,#Organisation et préparation des élections professionnelles,#Participation aux différents projets RH du magasin,#Communication interne

Rosny-Sous-Bois

Master 2 (M2), Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Licence 2, Psychologie

Education record

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