Chargée de recrutement Assistante administrative et commercialeAccueillir des publics divers y compris des publics en difficultéAnimer des sessions collectives (en présentiel et en distanciel)Réaliser des entretiens de recrutementConseiller les profils sur des actions à réaliserFaire des rapprochements de profils avec les besoins des clientsGérer et publier des annonces d'emplois via Multiposting et d'autres supports partenairesFaire du sourcing (Météojob… Show more Chargée de recrutement Assistante administrative et commercialeAccueillir des publics divers y compris des publics en difficultéAnimer des sessions collectives (en présentiel et en distanciel)Réaliser des entretiens de recrutementConseiller les profils sur des actions à réaliserFaire des rapprochements de profils avec les besoins des clientsGérer et publier des annonces d'emplois via Multiposting et d'autres supports partenairesFaire du sourcing (Météojob, Leboncoin, Hellowork,...) Assurer le suivi des portefeuilles clients, intérimaires et candidatsIdentifier les besoins en formation (clients et intérimaires)Assurer la gestion administrative du personnel durant la vie du contrat (constituer un dossier de recrutement, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des arrêts et absences, déclaration des accidents de travail, suivi administratif des pièces périmées (justificatifs, habilitations)...)Établir les contrats de travail dans le respect de la législationSaisir des éléments de paie, vérifier et participer à la clôture de paieBonne connaissance du bassin de l'emploi de Redon Gestion quotidienne de la boîte mail (Outlook)Utilisation quotidienne des logiciels informatiques internes (EVOLIA, PIXID)Aisance téléphonique (appels entrants et sortants) Show less

- Prospecter par voie téléphonique et physique- Estimer un bien immobilier- Comprendre le projet vendeur et entendre les délais (utiliser les éléments pour justifier par exemple le critère du prix)- Prendre un mandat- Découvrir le profil des acheteurs- Organiser des visites avec des acquéreurs- Gérer une offre- Procéder à la signature du compromis de vente

- Estimer la valeur locative d'un bien- Prendre un mandat de location- Proposer des services complémentaires à la location - Organiser des visites avec des candidats (s'assurer en amont de la solvabilité du locataire)- Monter un dossier de candidat à la location- Soumettre le profil au propriétaire- Procéder à la préparation et à la signature du contrat de location- Établir un état des lieux (entrée et sortie)

- Rencontre avec les vendeurs- Prise du mandat- Prospection- Rencontre et découverte projet acquéreurs- Gestion de l'offre- Signature du compromis- Signature de l'acte authentique

- Accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires, candidats- Proposition d'emplois- Rédaction des contrats

- Organisation d'un événement- Chercher une solution concernant la vacance des aires de stationnement- Sélection des candidats- Passage en commission- Proposition d'un logement- Visite avec le potentiel locataire - Signature du bail- Etat des lieux entrant

- Accueil et conseil aux clients- Réception des livraisons- Cintrage- Rayonnage- Facing