Depuis le mois d'août, j'accompagne le CFA hors les murs SMS de Blois. Suite au départ du binôme de direction, l'objectif est de fédérer l'équipe junior , développer l'esprit d'équipe , déployer la nouvelle organisation ( middle managers) , maintenir et développer les partenariats (ARS, Région, ERTS, ITS, IFAS IFSI) , participer aux instances de direction, représenter le CFA SMS (ICOGI) , élaborer le budget prévisionnel 2025 , amélioration continue (procédures ), Plan de formation 2025

Direction de l'OF : Stratégie, Budget, partenariats , recrutementExpertise diversité & inclusion en milieu professionnel - achats responsables

Un jour j'ai décidé de contribuer à faire que le handicap ou les différence devaient d'abord être un atout dans une trajectoire professionnelle. Alors, j'ai lancé A Good Solution.

- Accompagnement des entreprises : solutions RH personnalisées, recrutement ou de conseil RH ou de formation; - Accompagnement de collaborateurs : mobilité interne, mobilité externe, outplacement, bilan professionnel- Ateliers : Entretiens professionnels, Réseaux Sociaux et recherche d'emploi, Pitcher, Préparer un entretien professionnel...- Force de proposition de candidats à des entreprises

Négoce de matériaux du second œuvre, BtoB et BtoC-lancement de l'activité sur la Touraine from scratch, définition des plans d'actions, management des équipes, membre CODIR- Pilotage de la performance, Accompagnement équipes, mise en place prescripteurs...

Responsable du déploiement de la mission sur le 37 auprès de clients externes et internes Mise en place de missions d'audit sur les obligations de l'emploi des travailleurs en situation de handicapMission en sous-traitance pour le compte de l'Agefiphreprésentation de Manpower auprès des instances ad hoc pour cette mission

Responsable de 2 agences, management de 6 ETP permanents et de 200 ETP env intérimaires- Budgets, pilotage des ratios de gestion de l'agence, pilotage de la performance, définition des objectifs de l'équipe, gestion RH des équipes, - Secteurs industrie, bâtiment, transports, services

• Conseil et accompagnement en Développement à l’international: stratégie, plan d’actions, outils de pilotage auprès de sociétés de 10 à +1000 salariés. • Responsable de la direction administrative, financière, RH, développement des réseaux de partenaires/prescripteurs. • Interface avec le comité de direction, pilotage de la restructuration de la société, adaptation nouveaux marchés…• Missions conseil « in-between » pour des industriels français : prospection marchés, recherche partenaires, définition de la stratégie, négociation accords, création et animation des réseaux d’importateurs distributeurs, audit des réseaux…• Gestion de 6 ETP, EA, feuilles de routes, définition des objectifs, recadrage et accompagnement au changement.