Administrativo; velar por la entrega de recursos,gestión de proveedores, infraestructura, mensajería etc para la prestación de serviciosFinanciero; elaboraicón de estados financieros, gestión de pagos y facturación, cumplimiento tributario, analisis de presupuestos y flujos de cajaTalento humano; reclutamiento y selección de personal, ciclo de vida, bienestar, capacitación, salida

• Jefatura de personal del Centro Comercial.• Gestor de proyectos. • Control presupuestario, (ingresos y gastos)• Presentación de Informes contables.• Cálculo y pago de nómina, horas extra, liquidaciones, vacaciones del personal.• Entrega de informes administrativos mensuales a Junta Directiva y propietarios del condominio• Gestión de cobro cuotas condominales.• Coordinación de capacitaciones para empleados.• Coordinación y organización de actividades y eventos.• Presentación y actualización de planilla en CCSS e INS.• Dar seguimiento a procesos de MTSS.• Atención y seguimiento de quejas y solicitudes de arrendatarios.• Supervisión del cumplimiento de las normas y reglamento del centro comercial.• Dar seguimiento y ejecución a las decisiones tomadas por la Junta Directiva.• Presentar o gestionar reclamos ante entidades gubernamentales.• Logística de mantenimiento de instalaciones.• Organización de asambleas.• Presentar y dar seguimiento a temas legales de la organización con asistencia legal.

Supervisar personal de mantenimiento, seguridad y limpieza.Organizar y coordinar actividades con proveedores y eventos empresariales.Controlar y liquidar tarjetas de crédito corporativas. Coordinar viajes corporativos; comprar tiquetes, reservar hoteles, gestionar viáticos, alquiler de vehículos, entre otros.Confeccionar y emitir comunicados corporativos. Gestionar accesos a personal nuevo y visitas.Administrar el inventario de suministros de oficina; solicitar pedidos vía SAP.Coordinar la asignación de celulares, tarjetas corporativas y vehículos.

Administrar el archivo físico y electrónico.Administrar la proveeduría y compras.Gestionar la edición del pliego tarifario presentado a la ARESEP.Coordinar logística de transporte para los funcionarios. Organizar juntas departamentales.Gestionar pago de viáticos del personal.Atender y brindar información de la dirección a personal interno y externo