- Enseignement du BODYPUMP, du RPM et du CXWORX de la gamme de cours LESMILS.- Enseignement du POWERCARDIO.

- Conseil et assistance auprès des gestionnaires en matière de dotation et de planification de main-d'œuvre (identification de besoins de main-d'œuvre, élaboration de profils de poste, affichage de concours, administration et interprétation des outils de sélection, accueil et suivi du personnel);- Soutien et conseil auprès de la direction sur des dossiers d'envergure;- Contact de première ligne avec les représentants des syndicats quant à l’application quotidienne des clauses de convention régissant la dotation;- Conception, élaboration et mise en œuvre de différents outils, programmes, procédés et systèmes; - Gouverne fonctionnelle auprès de techniciens et agents de dotation.

- Participation aux activités de dotation des emplois d'officiers (gestionnaires de différents niveaux);- Conseil et soutien aux gestionnaires et à la haute direction sur des questions reliées à la GRH;- Développement des compétences de gestion;- Évaluation d'emplois et de structures d'encadrement;- Expertise de pointe en procédant à des analyses et à la rédaction de rapports;- Développement et implantation d'outils et de processus d'évaluation, ainsi que révision de politiques de gestion en GRH;- Optimisation de processus en GRH;- Supervision fonctionnelle d'une équipe de travail en dotation;- Participation active à des travaux de mise en place d’une solution informatique de dotation en ligne.

- Soutien auprès des gestionnaires dans le processus d’embauche;- Coordination de l’ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, tests et entrevues de sélection, prise de références, etc.);- Analyse de statuts d'emploi des consultants, compilation de données et émission de recommandation de régularisation.

- Codification, épuration, analyse et interprétation de données à l’aide du logiciel statistique SPSS;- Rédaction d'articles et de rapports de recherche sur des problématiques de GRH;- Collecte d'informations qualitatives et quantitatives en vue de rédiger un cas à vocation pédagogique.

- Développement d'outils d'évaluation et de soutien à la GRH;- Affichage des postes, évaluation des candidatures, vérification de l'admissibilité, administration de tests, participation aux entrevues et vérification des références;- Évaluation d'emplois à l’aide du système d’évaluation en vigueur à l’ÉNPQ.