Au sein du CISP, j'accompagne les équipes de formateurs dans leur travail en vue de leur donner les outils nécessaires pour dispenser au mieux leurs cours. Je suis garante du bon déroulement des formations et recherche de nouveaux appels à projets et partenariats pour permettre aux stagiaires de réaliser au mieux leurs stages et formations. La mise à l'emploi de nos stagiaires confirme la nécessité des parcours de formation au COF.Le C.O.F. est le second CISP plus important et propose un échantillon varié de formations: en EFT (parc et jardin, aménagement du bâtiment), en métier (cariste, soudure, terrassement), en numérique (robotique,...), en français et en bureautique. Chaque stagiaire est accompagné par un formateur en insertion socio-professionnelle en vue de l'aider à avancer dans leur processus de formation et remise à l'emploi.

Au sein du réseau, j' accompagne les équipes de formateurs afin de développer leur visibilité, la promotion du réseau auprès du grand public et des partenaires. Le réseau est actif en Belgique, en France, en Suisse mais également au Maroc et en Algérie.Le réseau Profamille, composé de professionnels mais également d'aidants proches volontaires, forme les familles et proches de personnes atteintes de schizophrénie et troubles apparentés. Ces modules de psychoéducations leur permettent de s'armer pour affronter les troubles et prendre soin d'eux-mêmes ainsi que de leur proche. L'objectif est de soutenir les familles et proches dans leur propre rétablissement afin de les renforcer pour soutenir leur proche atteint de troubles psychiques.

Au sein du Centre Local de la Promotion de la Santé de Verviers je suis amenée à accompagner des professionnels du secteur de la santé (santé des aînés, santé mentale, santé des jeunes, assuétudes,...) dans l'élaboration de projets. Que ce soit l'organisation de formations, de sensibilisations ou la réflexion pour améliorer leurs services, il s'agit également d'un travail en réseau. Je suis également en charge de la communication interne et externe en vue de mieux faire connaître le CVPS et de développer de nouveaux partenariats.

-Développement de projets liés à la concertation, l'accompagnement et la participation des proches en santé mentale;-Lobbying politique/du réseau/des acteurs de la santé mentale pour développer un statut;-Organisation d'évènements ponctuels;-Formatrice;-Création d'outils de communication;-Travail en réseau;-Recrutement, accompagnement et coaching de volontaires;-Projets en partenariat avec la Flandre et Bruxelles;-Gestion d'équipe;-Gestion des ressources humaines;

A travers l'empowerment et la concertation auprès des associations de patients membres de la Luss, je suis chargée de relayer les besoins des patients auprès des autorités politiques et institutionnelles. Ces besoins concernent tous les pans du quotidien des personnes atteintes de maladies chroniques.

-Développement de projets liés à la concertation, l'accompagnement et la participation des usagers en santé mentale;-Mise en place du programme de formation destiné aux usagers;-Représentation de l'asbl et des usagers auprès des différentes instances: régionale et fédérale.-Développement du réseau.

En charge de:-La visibilité de la fédération: site web, folder, newsletter, différents visuels-La recherche de fonds: appels à projets, ...-Interface avec les pouvoirs subsidants, les partenaires du réseau,...-Fédération des différents centres de coordination membres de la Fédération-Création, mise en place d'un programme de formations pour les partenaires de première ligne;-Participation à la Plateforme première Ligne en Wallonie.

-Gestion administrative, financière du poste de garde;-Gestion d'équipe;-Chargée de communication;-Mise en place de la nouvelle organisation, logistique du PMG

- Implémentation des outils du réseau;- Création de nouveaux outils: nuanciers, newsletter,...-Travail en réseau.

- Gestion administrative,- Mise en place et développement des formations destinées aux professionnels des Maisons de repos et de soins.

Activité complémentaire dans la restauration de sièges

-Suivi du Conseil Consultatif Communal des Aînés; -Gestion de projets;-Recrutement et accompagnement des nouveaux membres.

-Réorganisation de l'asbl et de ses nouvelles missions;-Gestion administrative; -Gestion des ressources humaines (5 professionnels et 70 volontaires);-Recrutement, accompagnement, formation et soutien des volontaires; -Gestion financière;-Communication interne et externe.

Accompagnement scolaire : adaptation de cours de l'enseignement primaire et secondaire en braille.