Iniciei minha transição de carreira no Pachamama Spa, utilizando minhas habilidades de ouvir e observar para aprender o que era um Spa e quais serviços tinham maior rentabilidade e demanda do cliente. Iniciei meu momento empreendedora em meio a pandemia e fiz o negócio "se pagar", depois de ter vindo dos 03 primeiros meses com faturamento zero. Passados esses 03 meses iniciais desafiantes, descobri uma gestação surpresa e junto com o crescimento da barriga, crescia também o negócio e víamos o faturamento dobrando e se multiplicando mês a mês, pois transformei o antes era uma Spa que atendia apenas PF em uma BPO de RH oferecendo não apenas Benefícios, Saúde e Qualidade de Vida, bem como serviços de Treinamento, Recrutamento e Seleção e Consultoria Estratégica de RH para empresas. No primeiro ano (2021), mesmo ano em que nascia o meu bebê, tivemos um crescimento de 338% em relação ao ano anterior (2020) e no segundo ano (2022), batemos na casa dos 824% de crescimento, se comparado com o ano de 2020 e 244% em relação ao crescimento de 2021 para 2022. Para o ano de 2023 estamos mudando toda a estratégia do modelo de negócio para ser cada vez mais um HR BPO disruptivo para oferecer melhores soluções para os nossos clientes: Grupo Profarma, Abc da Construção, Asserj, Cencosud, Super Compras, Rede Unidos, Banco do Brasil, Fairmont Hotel, MGallery Santa Tereza e outros.

Coordenação do IDEIA - Instituto de Desenvolvimento e Inovação Asserj, tem como lema “Educar, Desenvolver e Inovar”, esse é o braço educacional da Associação que amplia sua estrutura para oferecer ainda mais capacitação ao setor, e o melhor, com oferta de cursos gratuitos para as redes associadas. Quer levar educação corporativa para a sua empresa? Procure-nos! Temos cursos específicos para Supermercados, mas também customizados para atender a necessidade do seu time.

Multinacional do Segmento varejista, sediada no Chile, sendo no Brasil o 4º maior Varejista, com 33 mil colaboradores distribuídos nos estados da Bahia, Sergipe, Alagoas, Ceará, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Goiás. CENCOSUD é um dos maiores conglomerados de varejo e mais prestigiado na América Latina com operações ativas na Argentina, Brasil, Chile, Peru e Colômbia.Garanto a execução dos processos de recrutamento e seleção, treinamento, engajamento e consultoria interna entre RH e áreas internas (Supply Chain, Comercial, Operações, Logística, CRM, Marketing, Prevenção de Perdas e Manutenção), buscando identificar o foco de problemas, avaliando alternativas e propondo soluções simples e inovadoras, cumprindo as políticas e procedimentos para atingir as metas definidas no plano estratégico de recursos humanos e do negócio. Gestão de KPI´s de RH (Ausentismo, turnover, Hora Extra, Quadro Ativo x Quadro Orçado, Compliance, Código de Ética, Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial e Sucessores, Cumprimento de Cotas (mulheres, PCD´s), Comunicação Interna e Ações de eventos sazonais, participação em projetos corporativos:1. Implantação de novo modelo Assistente de RH;2. Atuação do RH como Bussiness Partner;3. Implantação de Coaching Interno para Gerentes Regionais de Operações, Compradores e Gerentes Comerciais.

A LM Coaches Associados surgiu da iniciativa de reunir coaches para oferecer ao cliente final, inúmeras possibilidades de contratação de processos de coaching. Agregando profissionais qualificados e pautados em valores de justiça, ética e busca contínua por aprimoramento. Nosso desejo maior é oferecer serviços de qualidade e com resultados duradouros.Profissional de qualquer área - Se você busca equilíbrio na vida profissional e pessoal, satisfação no trabalho, melhoria pessoal, melhoria profissional, planejamento de carreira, enfrentamento de dificuldades na carreira, transições de carreira, desenvolvimento de liderança ou autoconhecimento, entre em contato com a LM Coaches, temos uma proposta para lhe oferecer. Telefone: (21) 98809-0602.Coach certificado - Se você tem a formação em Coaching e ainda não iniciou a sua atuação profissional por falta de suporte, atuamos em parceria para impulsionar a sua carreira. Entre em contato com a LM Coaches pois temos uma proposta para lhe oferecer. Telefone: (21) 98809-0602.Eleve seu potencial humano ao máximo - Despertamos nas pessoas e empresas a busca contínua por melhoria, apoiando-os no desenvolvimento da construção de sua plenitude.

Tutora das Disciplinas: Psicologia & Comportamento, Saúde & Qualidade de Vida. Contribuição para o planejamento e definição de conteúdos acadêmicos junto aos Professores das Disciplinas.Atuação como facilitador da aprendizagem, pondo em prática a proposta da disciplina. Orientação para atividades e provas, moderadora participativa em Fórum Virtual, orientação presencial e virtual - via skype em plantões semanais.Realização de oficinas nos encontros presenciais. Atuação como mediador no processo ensino-aprendizagem, oferecendo tratamento individualizado aos alunos, seja na modalidade presencial e/ou mediado pelo uso das tecnologias da informação e comunicação.

Reporte à Diretoria da Cia. na consolidação e mensuração de resultados e indicadores de RH; Relatórios gerenciais, Programas e políticas de RH; Criação de Planilhas e Formulários Internos no processo de Fusão e Reengenharia das duas Consultorias, bem como auxílio na implantação de Normas e Procedimentos, Fluxograma dos Processos e Organograma; Condução e Acompanhamento de Processos de Seleção, Admissão e Demissão em 05 Unidades (Média de 400 vagas/mês, atendendo a uma média de 50 clientes); Planejamento Estratégico para atendimento para vagas temporárias sazonais dos clientes de Varejo (Previsto x Realizado por funções – Criação de Banco de candidatos - superando em 50% o quantitativo previsto para suprir demandas); Pesquisa de Clima; Pesquisa de Cargos e Salários, Coordenação dos Processos de R&S – Abertura de vaga, alinhamento de perfil junto ao cliente, divulgação de vagas com parceiros, órgãos estaduais, municipais, sites e em sistema próprio da cia.; distribuição de vagas por Analistas, Planejamento de viagem; Controle de despesas do RH; Supervisão e acompanhamento diário do Status das vagas abertas e fechadas. Atendimento a cargos estratégicos com realização de Entrevista Multimídia, Entrevista por Competência, Entrevista Coletiva e Individual. Fornecimento de feedbacks, Confecção de Parecer Psicológico. Contato Comercial e Prospecção de Novos Clientes, Negociação com Clientes Internos e Externos.

Atividades desenvolvidas: Reporte à Diretoria da Cia. na consolidação e mensuração de resultados e indicadores de RH; Relatórios gerenciais, Programas e políticas de RH; Criação de Planilhas e Formulários Internos no processo de Fusão e Reengenharia das duas Consultorias, bem como auxílio na implantação de Normas e Procedimentos, Fluxograma dos Processos e Organograma; Condução e Acompanhamento de Processos de Seleção, Admissão e Demissão em 05 Unidades (Média de 400 vagas/mês, atendendo a uma média de 50 clientes); Planejamento Estratégico para atendimento para vagas temporárias sazonais dos clientes de Varejo (Previsto x Realizado por funções – Criação de Banco de candidatos - superando em 50% o quantitativoprevisto para suprir demandas); Pesquisa de Clima; Pesquisa de Cargos e Salários, Coordenação dos Processos de R&S – Abertura de vaga, alinhamento de perfil junto ao cliente, divulgação de vagas com parceiros, órgãos estaduais, municipais, sites e em sistema próprio da cia.; distribuição de vagas por Analistas, Planejamento de viagem; Controle de despesas do RH; Supervisão e acompanhamento diário do Status das vagas abertas e fechadas. Atendimento a cargos estratégicos com realização de Entrevista Multimídia, Entrevista por Competência, Entrevista Coletiva e Individual. Fornecimento de feedbacks, Confecção de Parecer Psicológico. Contato Comercial e Prospecção de Novos Clientes, Negociação com Clientes Internos e Externos.

Condução de Treinamento Organizacional; Comportamental e Motivacional. Avaliação de Desempenho; Levantamento das Necessidades de Treinamento; Plano Mensal/ Anual de Treinamento; Avaliação de Eficácia; Controle e Consolidação dos Resultados; Logística para realização de Eventos e Treinamentos da companhia; Negociação com Clientes Internos e Externos; Pesquisa de Clima; Endomarketing; Disseminação da Cultura Organizacional, no que diz respeito a acompanhamento e resultado da mesma; Integração de novos associados; Contribuição e participação ativa no Budget e Forecast - Planejamento do Controle Orçamentário Anual e apresentações de resultados mensal e anual; Organização da metodologia de treinamento da empresa, praticando e preservando a padronização dos processos com Consultorias externas contratadas. Consolidação e análise de relatórios gerenciais e indicadores, acompanhamento dos resultados da área, utilizando a plataforma SAP.

Recrutamento e Seleção, Administração de Mailing, Elaboração e Aplicação de Provas de Conhecimentos Gerais, Dinâmicas de Grupo, Contratação, Formação, Integração, Capacitação, Logística da Equipe de Pesquisadores de Campo, Tabulação e Elaboração de Questionários de Pesquisa Política de Ordem Qualitativa, Consolidação e Divulgação dos Resultados.