💬𝗖𝗵𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼Nata e cresciuta a Napoli, negli utlimi 3 anni mi sono spostata molto per accrescere le mie competenze e conoscenze:➡️Sono stata 5 mesi a Parigi, dove ho concluso gli esami della mia Laurea Magistrale. Qui, lontano da tutti i miei quotidiani impegni, mi sono potuta dedicare maggiormente a me stessa e rispondere sinceramente alla domanda: cosa voglio fare da grande?➡️Così, al rientro in Italia, ho vissuto 8 mesi nel meraviglioso Salento dove ho deciso di conseguire un Master in Organizzazione e Management delle Risorse Umane, una delle mie migliori scelte➡️A fine Master, mi sono spostata al nord della Puglia dove ho intrapreso un percorso di un anno di stage in Organizzazione HR, in una delle aziende più conosciute a livello mondiale per la progettazione, produzione e commercializzazione di Divani e complementi🧠𝗟𝗲 𝗺𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲➡️Nella mia ultima esperienza ho maturato competenze nella progettazione e implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi di business. Ho contribuito alla trasformazione di organizzazioni complesse, ottimizzando processi, definendo strutture organizzative e sviluppando piani di formazione efficaci➡️Precedentemente ho avuto diverse esperienze in ambito amministrativo/contabile, la più rilevante sono i 2 anni presso uno studio di Commercialista. Mi occupavo esternamente delle aziende, registrando e verificando documenti contabili fino alla stesura di bilanci➡️In ultimo, non per importanza, dai miei 18 anni ho sempre lavorato nella ristorazione. Questo mi ha permesso, nel tempo, di sviluppare importanti soft skill: l'organizzazione e la gestione del tempo e dello stress nel dividermi tra studio e lavoro, saper gestire i clienti, sapermi adattare, rispettare e fare team con tantissime persone e realtà diverse, solo per citarne alcune🫀𝗜𝗻 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗼Promuovo culture aziendali inclusive ed orientate allo sviluppo delle persone, dove ogni individuo si senta valorizzato e possa contribuire nel suo massimo al successo dell'organizzazione.Sono particolarmente interessata a ruoli in cui posso collaborare nel promuovere una cultura aziendale che valorizzi le differenze individuali e scelga di far crescere l'organizzazione investendo sulle proprie Risorse.Credo fermamente che il Core Business di ogni azienda debbano essere le persone. Una vera Business Strategy non può e non deve prescindere da un'ottima People Strategy, cucita ed adattata alle proprie esigenze. Se si vuole accrescere il proprio Business, è fondamentale guidare, sviluppare ed ascoltare le proprie Risorse.