Een goed profiel is het halve werk! Ik investeer hierin door input op te halen bij alle partijen die met de nieuwe schoolleider te maken krijgen. De Benoemingsadviescommissie nodig ik uit het profiel aan te scherpen. Zo weet een kandidaat waar hij aan toe is, is de BAC gefocust op het profiel en is de kans dat je met elkaar de juiste kandidaat selecteert het grootst.Als je zoekt naar manieren om je school nog beter te maken door de inzet van de juiste mensen, denk ik graag met je mee.Sinds '85 ben ik werkzaam in de werving en selectie. Sinds '94 richt ik me exclusief op de onderwijswereld. Een goed proces is wezenlijk, en het hoeft niet moeilijk te zijn een goed proces te ontwerpen dat past bij jouw school. Samen met de mensen uit de organisatie maak je een goed profiel. Genuanceerde en realistische profielen trekken mensen aan, die het verschil kunnen maken. Met een goed selectieproces komen die boven drijven.Met Parcours Partners zul je de juiste schoolleiders, bestuurders en toezichthouders vinden. Met ProfessioneelWerven.nl help ik je jouw werving- en selectieprocessen zo in te richten, dat jouw school doelbewust de geschikte mensen aantrekt.Met het boek De Beste Mensen dat ik hierover schreef kun je het helemaal zelf, in eigen beheer.