Profundos conhecimentos das atividades de folha de pagto e administração de pessoal / recursos humanos;- Não possuo a certificação em SAP HR (nota da última prova realizada em 2008 = 6.8, sendo a nota para certificação igual a 7.0);férias, parcelas do 13º salário, PLR, provisão, prêmios, pagamento dos eventos de time na folha, ausências (integração time x folha), regras, esquemas, pensão alimentícia, comprovante de pagamento (formulário)- auxílio previdenciário (doença, acidente e complementos), empréstimos, salário família, divisor 30, insalubridade e periculosidade, pagamento de DSR, licença maternidade, saldo devedor;- Adequação dos esquemas e regras conforme a necessidade do cliente. Criando a partir do standard esquemas e regras ‘Zs’;- Simulação de erros e análise do LOG da FOLHA para correção das regras e esquemas do cliente;- RETROCÁLCULOS DIVERSOS;Parametrização das contas simbólicas e vinculo das mesmas com as contas contábeis;- feature do agrupamento de empregados para a contabilidade;- Análise da Contabilização da Folha de Pagto e integração com FI;Projetos: - Syngenta Proteção de Cultivos; (implantação do SAP HR – todos os módulos) - Grupo Paranapanema; (implantação do módulo de remuneração e cálculo da PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS) - Forluz; (implantação de uma nova empresa do grupo com reflexos na folha de pagto e todos os módulos de PA/OM/PY) - Cteep Cia de Energia (Implantação do módulo de benefícios/ remuneração/ Interface da folha de pagto SAP com o legado)Clientes com atendimento remoto PÓS-IMPLEMENTAÇÃO: - Forluz; (todos os módulos de HR) - Embraco; (todos os módulos de HR) - Iguatemi; (todos os módulos de HR) - Itaúsa; (Saúde e Segurança) - Duratex; (Saúde e Segurança) - Grupo Paranapanema ((todos os módulos de HR)

 Coordenação da área de informática para Recursos Humanos. Responsável pelos sistemas FPW e PeopleSoft Encarregada pela customização, desenvolvimento e suporte ao usuário em sistemas ERP – SAP - Módulos OM/ PA/ PD/ Time (hospedado em Basiléia – Suíça) Interação direta com a equipe de Basel na Suiça. Responsável pelo desenho do Modelo Operacional de Sistemas no Brasil (Governança) Responsável pela especificação de sistemas com a área de negócios para novos desenvolvimentos e/ou manutenções. Verificação de propostas comerciais, análise de custo, benefício dos sistemas e levantamento de consultorias para implantação dos projetos. Acompanhamento de cronogramas e coordenação de equipes.  Desenvolvimento do portal de recursos humanos na WEB e de sistemas satélites que suportam a Cia (Internet / Intranet) Líder de uma equipe com 5 consultores / Acompanhamento das atividades da Equipe terceirizada em Recursos Humanos Responsável pela parte de segurança de HR (Administração de acessos aos sistemas)

 Coordenação da área de informática para Recursos Humanos. Responsável pelos sistemas FPW e PeopleSoft Responsável pela especificação de sistemas com a área de negócios para novos desenvolvimentos e/ou manutenções.