Tareas propias del departamento de RRHH, tales como contratos, seguros sociales, PRL, protección de datos, confección de nóminas, Delt@, impuestos

Funciones propias del Departamento Laboral, tales como asesoramiento en materia laboral, contratación, Sistema Red/Winsuite/Siltr@, Contrat@, interpretación de convenios, conflictos sociales, despidos, extranjería, nominas, finiquitos, seguros sociales, ERTE, capitalización del desempleo, IRPF, certificados de empresa, altas, variaciones y bajas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y Régimen Especial de Empleados del Hogar o resolución de problemas ante las distintas administraciones públicas (INSS, TGSS, SPEE, etc)También apoyo al departamento contable y fiscal (contabilidad y preparación de impuestos trimestrales y anuales)

Realización de contratos, selección de personal, liquidaciones y finiquitos, gestión y control de nóminas, tramitación telemática de altas y bajas de la Seguridad Social (Sistema Red), redacción de sanciones y despidos, control de absentismo, IT´s y accidentes de trabajo, resolución de dudas y consultas en materia de Relaciones Laborales, regularización de IRPF, interpretación de Convenios Colectivos.

Entrevistas de selección de personal, tramitación telemática de altas y bajas en Seguridad Social, tramitación telemática de contratos, gestión de cobros y cotejo de facturas. Archivo de documentación.