Consultante RH spécialisée sur le volet social de la RSE, la Diversité et le Management. Mon offre s'articule autour :- d’accompagnements stratégiques - de coachings et notamment de coachings Spot, constitués de 3 rendez-vous, utiles à des moments charnière comme une prise de poste ou un retour de congé maternité, ou pour construire des équipes diverses et interculturelles- de formations, ateliers et conférences interactives, à partir d'une heure- des Escape Games (Game4leaders)# Sur-mesure : RSE volet social, Interculturel, Egalité professionnelle, Diversité, Handicap, Biais, Biais en recrutement et comment agir pour les diminuer, Stéréotypes, Préjugés, Discrimination, Non-discrimination, Innovation, Coaching, Prise de poste, Retour de congé maternité, Parentalité, Ressources humaines, Formation, Sensibilisation, Team Building, Management, Communication inter-personnelle, Partenariat Shiatsu, Partenariat Gestion de projet, Créez vos parcours !Intervenante pour la formation e-learning "Manager les diversités" de www.laformationpourtous.com : interviewée sur 3 modules : un module sur les biais, stéréotypes, préjugés, et discrimination & 2 modules sur l’égalité professionnelle femmes/hommes" (sur l'accord sur l’égalité professionnelle et l'Index notamment).

Animation de formations liées au handicap.

Animation de formations et sensibilisations.Missions liées à l'Egalité professionnelle et au Management inclusif. En français et anglais.

Co-créatrice et co-animatrice, avec Nathalie Simon Deluca, d'une formation s’adressant notamment aux entreprises à forte représentation masculine. #Stéréotypes #Signaux faibles #Biais cognitifs #clichés revisités#Mise en action des participants #Casser le plafond de verre #Lutter contre le sexisme ordinaire, qui vise les femmes... et également les hommes #Bénéfices individuels et collectifs #Repères réglementaires #Indicateurs décryptésContactez-nous pour échanger sur vos besoins, afin que nous puissions personnaliser cette journée de formation.

Faire progresser par le jeu, et notamment des escape games. Le premier escape game créé est sur le thème du handicap. D'autres verront bientôt le jour. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers. www.game4leaders.com

Animation de cours (RSE et éthique, innovation sociale et inclusivité, Stratégie RH, Talent managemen et Gestion internationale des RH) & conseil RH

Cours sur la Diversité, auprès de Master RHJury de thèses professionnelles

Création du service (équipe de 4 personnes).2 activités : DRH du siège (300 collaborateurs) & Développement de l'ensemble des collaborateurs (4000 collaborateurs).Reportant au DRH France et au Learning and Development Director Europe.Projet phare : signature d'un accord sur l'emploi des travailleurs en situation de handicap et création de la mission handicap.

Responsable RH siège et entrepôts. Management de 2 collaboratrices.Projets phare : refonte des process d'intégration, entretiens annuels, et mobilité ; PSE lié à la fermeture de 2 entrepôts ; projet de changement d'organisation couvrant plusieurs directions ; gestion du plan de formation.

Gestion RH de directions du siège (450 collaborateurs).Projets phare : participation à la mise en place du SIRH, parcours d'intégration avec l'animation mensuelle d'une journée d'intégration.

Management d'un collaborateur.Projets phare : mise en place des Entretiens annuels pour les 17000 employés, avec formation de 1000 managers en interne ; mise en place des People Review et d'assessment centers, projets de formation.