. Experiência de 12 anos na Gestão de Recursos Humanos, tendo ocupado posições de liderança em Indústrias de grande porte e liderado equipes de até 6 profissionais.. Implantação e administração de resultados do negócio e da área de RH através de indicadores de gestão "KPI's - key performance indicators" e de "BI - business inteligence".. Administração de Recursos Humanos com enfoque em planejamento estratégico, gestão de competências e modelagem organizacional.. Coordenação de ambientes de treinamento e desenvolvimento com a utilização de metodologias de "learning organization", avaliações 360º, "Assesment Center" para o mapeamento de competências.. Implementação de políticas da qualidade, certificação ISO 9001 e planos motivacionais (CCQ's, 5S's, Plano de Sugestões, ferramentas estatísticas, sistemas de normas e times interfuncionais).. Conhecimento de sistemas de RH como Toten, SAP, Datasul, Senior, entre outros.

Aimed at attracting and developing people. Specializing in training and lectures.

Coordenar os consultores de vendas de todas as unidades da empresa, prospectar clientes, traçar metas, visitar clientes, realizar pós venda.

Lectures and training in the areas of HR and customer service.- R & S Competence- Performance evaluation- Group dynamic- Leadership Development- Excellence in Service

Recruitment and Selection People, training and lectures.

Professor of Management Tools chairs, Negotiation, Introduction to Management, Personnel Development, Recruitment and Selection.

Implantação do RH na empresa, responsável pelo DP, R&S e Treinamentos da Empresa. Auxiliando na Implantação da ISO.