Mario Alberto Rivera Email and Phone Number

Funciones principales: Supervisión de todos procedimientos como ser: todas las gestiones de afiliación y pago en AFP, CNS y ministerio de trabajo, control de vacaciones, planillas de: sueldos, subsidios, retroactivos, etc., Elaboración y ejecución de los procesos de gestión de RRHH como ser: selección, inducción, capacitaciones, programa de beneficios no monetarios al personal, programa de promociones y ascensos, control del head count por gerencia, etc.

Funciones principales: supervisión y control de todos los procesos de administración de personal, como ser: todas las gestiones de afiliación y pago en AFP, CNS y ministerio de trabajo, control de horas extras, control de vacaciones, pago de subsidios, entrega de boletas de pago, control de asistencia, planillas de: sueldos, subsidios, retroactivos, etc., compensaciones ante la CNS, control del presupuesto de salarios por gerencia, etc. De igual forma se efectuaba la supervisión y control de todos los procesos de gestión de RRHH como ser: selección, inducción, capacitaciones, medición de clima laboral, programa de beneficios no monetarios al personal, programa de promociones y ascensos, control del head count por gerencia, responsable de todas las actividades recreativas y de esparcimiento dentro de la empresa, integrante del cuerpo de profesionales responsable de dictar capacitaciones internas en temas diferentes de RR.HH., etc.

Funciones principales: elaboración de planilla de sueldos, de subsidios, de pago de aportes a la CPS y AFP, elaboración de planillas para el ministerio de trabajo, control de vacaciones, control de horas extras, capacitaciones al personal, medición de clima laboral, programa de beneficios no monetarios al personal, elaboración de certificados de trabajo, boletas de pago, kardex de vacaciones, control de presupuesto salarial por gerencias, control de ingreso y salidas del personal, etc.

Funciones principales: supervisión del correcto registro de todos los trabajadores a la empresa, control de horas extras, supervisión del control de asistencia, elaboración en coordinación con el Dpto. legal de más de 1.500 contratos de trabajo del personal, supervisión en la entrega de subsidios al personal, control de vacaciones del personal, supervisión en afiliaciones y bajas en la CNS, etc.

Funciones principales: responsable de la selección del personal, llenado de formularios y gestión de pago en AFP, CPS y ministerio de trabajo, elaboración de finiquitos, dar de baja en la AFP Y CPS, elaboración de certificados de trabajo, boletas de pago, control de asistencia, elaboración de planillas de subsidios, elaboración de planilla de sueldos, pago de comisiones al personal, control de horas extras, elaboración de manual de funciones del personal, colaborar en el proceso de certificación ISO 9001, elaboración y actualización de los files del personal, renovación de contratos de trabajo de todo el personal, responsable de procesos de gestión de RRHH como ser: manuales de inducción al personal, programa de beneficios no monetarios al personal, plan de sucesiones, etc

Funciones principales: responsable de la selección y contratación del personal, elaboración de formularios, planillas y gestión de pago en AFP, CNS y ministerio de trabajo, elaboración de finiquitos, dar de baja a los trabajadores en AFP y CNS, elaboración de contratos de trabajo, elaboración de planilla de subsidios, elaboración de certificados de trabajo, boletas de pago, control de vacaciones, control de horas extras, etc.

Funciones principales: control de caja chica, pago de comisiones a vendedores, elaboración y gestión de pago en formularios de aporte AFP, CNS y ministerio de trabajo, elaboración de presupuestos de costos y de mano de obra, elaboración de estados financieros, control y seguimiento de presupuestos.