Encargado de la comercialización de la cartera de productos de la compañía NEOAUTO SAC, la cual está conformada por formatos de publicidad 100% digital orientado al rubro automotriz.Principales funciones:• Identificar las oportunidades del mercado y liderar el desarrollo de las mismas.• Desarrollo de la cartera de clientes, mantenimiento de cuentas y una excelente relación y seguimiento post venta.• Elaboración constante de cotizaciones y/o propuestas comerciales para ser presentadas a potenciales clientes.• Cierre de contratos (semestral y anual). • Prospección e investigación del mercado de forma permanente.• Elaboración de pautas publicitarias en conjunto con el equipo creativo del cliente y la compañíaPrincipales logros:- En poco más de tres años he logrado una producción neta en ventas de aprox. S/1'900,000. En promedio: S/87,000 al mes (2022) / S/ 45,000 (2021).- Gestión integral post alianza estratégica con el cliente Santander Consumer Perú (durante todo 2019), lo cual involucró:* Seguimiento comercial constante enfocado al logro de objetivo de ventas mensuales para el negocio. * Encargado de la gestión de marketing y coordinación para la elaboración de piezas publicitarias mensuales necesarias para asegurar el correcto performance de la campaña AON en la plataforma.* Análisis de reportes mensuales de rendimiento en conjunto con mi equipo comercial y cliente, esto con el fin de ir optimizando el funcionamiento de las campañas mensuales.- Captura de importantes clientes del medio, tales como; Ford Perú, Honda del Perú, Goodyear Perú, Grupo ALESE, Mapfre seguros, Grupo Pana SA, Dongfeng Perú, León Autos Ford, MITSUI LEXUS & TOYOTA, entre otros.- Generación de contratos por un valor total aproximado de: S/ 500,000 (a la fecha).- Hace 9 meses logré ascender al puesto de Ejecutivo comercial Senior.- Logro sostenido de las metas comerciales mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la gerencia comercial.

Encargado del soporte comercial administrativo al portafolio de agencias de publicidad asignadas en cartera. Principales funciones:- Capacitar al área de operaciones de las agencias sobre el correcto uso de nuestros sistemas de ingreso de ordenes de publicidad impresa y web (Adecsys, Redmine, GP, entre otras)- Coordinar con las agencias él cierre comercial mensual de ingreso de ordenes, así como, de la liquidación y posterior facturación de las mismas a través de nuestro sistema integrado de registro. - Cruzar información entre las agencias y áreas comerciales interconectadas del grupo, a fin de obtener la data relacionada con; descuentos de contrato y otros extracargos que él cliente anunciante pueda tener, para luego finalizar con la programación de la publicación del anuncio contratado.- Servir de apoyo a los requerimientos diarios que la agencia pueda presentar, con él fin de agilizar y hacer mas óptima la comercialización de los productos.- Cumplir con una cuota mensual de visitas, con él fin de recibir un constante feedback relacionado al uso de sistemas y otras demandas comerciales de parte de las agencias.Principales logros: En poco más de un año, logre asumir el manejo de la central de medios más importante del medio, Publicis asociados SA, agencia que trabaja con clientes de envergadura, tales como; Claro, Ripley, Coca Cola Company, etc.KPI´s 8 visitas de gestión al mes (agencias de publicidad) Índice de respuesta a los requerimientos de los clientes. Índice de satisfacción al cliente (agencias de publicidad); esto se logra a través de constantes mediciones hechas por el área de canales de atención del medio.

Principales funciones:• Gestionar la comercialización de los productos asignados en cartera (seguros de protección de salud, sepelio, inversión y vida)• Búsqueda constante de nuevas oportunidades de negocio, a través de la gestión de la firma de alianzas estratégicas, con empresas de distintos rubros de Lima y provincias.• Brindar el soporte necesario a las cuentas asignadas en cartera, participando activamente en la atención de requerimientos, nuevas necesidades y demás peticiones de nuestros clientes.• Coordinar y organizar campañas comerciales, tales como: Campañas de salud, charlas de seguridad laboral y otros.• Gestión del mantenimiento y fidelización de cuentas. • Organización de actividades BTL con el fin de impulsar la ventas en cuentas potenciales.Principales logros: Apertura de cuentas importantes de más de 500 trabajadores, tales como: Pesquera Hyduck, Corporación Chema, Dupré, Cámara de Comercio de Lima, Asbanc, corporación Miyasato, entre otras. Aumento del índice de retención de cuentas importantes en aprox. 150% en tres años. Aumento de la cartera de clientes inicial, de 50 a aprox. 200 en tres años (empresas). Mayor rentabilidad al negocio, asociado a la implementación de nuevas estrategias de fidelización y manejo de cuentas. Obtención de bonos especiales, viajes, entre otros beneficios por exceder la cuota trimestral de ventas. KPI´s: 10 visitas diarias y por lo menos la venta de 2 pólizas de seguro al día. Cuota semanal de 20 pólizas. Al menos entre 15 a 25 llamadas de prospección al día. Mínimo 2 aperturas de nuevas cuentas al mes. Índice de rentabilidad por cuenta; Facturación inicial Vs. la posterior facturación por cada trimestre de gestión. Nivel de gasto del presupuesto mensual usado en campañas comerciales Vs. los resultados traducidos en números de afiliados por campaña. Presupuesto promedio de S/. 800.00 al mes.

Principales funciones:• Gestionar la comercialización de los productos asignados en cartera (Planes de comunicación, Internet y equipos de la compañía Entel S.A.) a nivel corporativo.• Búsqueda constante de nuevas oportunidades de negocio con empresas de distintos rubros en la ciudad de Lima.• Gestionar y acrecentar la cartera de clientes asignada, en los plazos establecidos por la gerencia a través de múltiples estrategias comerciales.• Brindar el soporte necesario a las cuentas asignadas, participando activamente en la atención de requerimientos, nuevas necesidades y demás peticiones de nuestros clientes.• Gestión del mantenimiento y fidelización de cuentas.Principales logros: Ascenso rápido; en año y medio logre el puesto de ejecutivo corporativo senior, antes me desempeñaba como asesor comercial en una agencia autorizada de menor escala. Aumento del índice de ventas asociado a nuevas cuentas; logre cubrir casi el 90% de micro empresas ubicadas en la zona industrial del callao, con una venta aprox. de casi 100 nuevas líneas de comunicación en 3 meses. Desarrollo de la cartera inicial aprox. en un 40% en dos años (aumento de los negocios con la compañía; lineas adicionales y planes de internet fijo / móvil) KPI´s Por los menos 30 contactos diarios en campo y al menos 3 líneas vendidas al día. Cierre semanal de 22 líneas y 2 modems de internet. Apertura de al menos 3 micro empresas y/o una cuenta RUC 20 de más de 50 trabajadores al mes. Reporte diario del uso del presupuesto de movilidad. Prospección por teléfono; al menos 20 llamadas que deben traducirse en 2 reuniones de apertura de cuentas nuevas a la semana.