Consultoria Comportamental para empresas de diferentes segmentos , na gestão de talentos pelo comportamento (soft skills), nas área de R&S e T&D C. Realização de arquitetura comportamental de cargos e devolutivas (Pessoal,Grupo e Times). Gestão de projetos de Assessment para sucessão, desenvolvimento de lideranças e orientação de carreira. Diagnósticos, desenvolvimento de planos de ação e de projetos em gestão de talentos. Estruturação de produtos voltados a outplacement e desenvolvimento profissional.Principais atribuições:-Orientação das equipes de clientes, de modo a agregar valor a seus processos através da gestão comportamental.-Apoio a área Comercial nas demonstrações de produtos e propostas e diagnósticos para apresentação de soluções que potencializem os resultados comerciais e o benefício dos clientes.-Realização de visitas e contatos com Prospects e Clientes, buscando o crescimento dos negócios com o objetivo de potencializar a utilização de produtos e serviços.-Elaborar e efetivar apresentações de produtos e serviços.- Realizar diagnósticos e propor soluções adequadas com nossas ferramentas.- Manter-se no state of art das iniciativas de mercado em RH nas plataformas de analise comportamental.

Analise de perfis comportamentaisMapeamento de Habilidades e CompetênciaAnalise de tendências ComportamentaisAprimoramento dos perfis pessoal e profissionalAnalise de clima organizacionalProgramas de aprendizagem comportamentalCoaching corporativo com Base em Programação Neuro LinguísticaMaximização de desempenho pessoal e profissional (base PNL)Gestão de mudanças e adaptação a novos cenários corporativosDesenvolvimento de excelência (liderança, trabalho de equipa, criatividade, negociação, motivação, auto-estima entre outros);Desenvolvimento cognitivo do aprendizado ( base PNL)

Account managementClick to edit position description• Customer Relationship • Managing approved projects • Managing Actual Contract and Renegotiations• Managing new opportunities and proposals• Managing everis resources • Authorizing payments, proposal and requests for additional Services• Managing SLA (Service Level Agreement)• Budget management

TEM´s services (Telecom Expense Management) Management Carriers relationship Management Customer (VALE)relationship Management People Management (HP and third partners ) SLA's internal and third partner Management Billing and apportionment

Responsable for the Motor OIl market in Rio de Janeiro

• Customer Relationship • Managing approved projects • Managing Actual Contract and Renegotiations• Managing new opportunities and proposals• Managing EDS resources • Authorizing payments, proposal and requests for additional Services• Managing SLA (Service Level Agreement)• Budget management

Management of Contractual Negotiations -Manager of Institutional Relationship -Financial Management -Results Management -Manager of Client Satisfaction

Management of Contractual Negotiations -Manager of Institutional Relationship -Financial Management -Results Management -Manager of Client Satisfaction