Mario Izquierdo Miño Email and Phone Number

Proyectar en el futuro, objetivos de comercialización, basados en la excelencia del delivery de servicios profesionales, junto al diseño de acciones, herramientas y dinámicas de equipo, es un día a día lleno de emociones. Y poder compartir los resultados obtenidos en el viaje del Qué, el Por qué, el Cómo y el Cuándo.Pero es con Quiénes te planteas conseguir esos objetivos, y hacerlo desde una perspectiva de integridad, ética y escucha activa, cuando el producto da forma en Full On Net, al diferencial de hacerlo. La Clave, el Trato Humano.Y desde esa base, las funciones, responsabilidades y especialmente, las disrupciones en las ideas de la Venta Consultiva ante el Cliente, más la fidelización y el desarrollo del Talento, se estructuran como fundamentos de FoN, para seguir haciendo camino. Te animas a ser parte del mismo..¿Dónde? ….FoN, Full on Net.

ÁREA: Dirección Outsourcing & Business Corporate SupportPUESTO: BusinessTech Services Manager: Business• Gestión de ciclo E2E de la Estrategia de Operación de los procesos de selección de la Dirección: Cualificación, Consultoría, Definición Targets y Ejecución.• Elaboración de presupuestos y definición de la Estrategia de la Gerencia, en base a los objetivos de la Dirección General y Mercado• Cualificación de Oportunidades de Negocio / RFP`s / Acuerdos Marco Servicios Profesionales. • Elaboración, Defensa y Negociación de RFP`s Globales, Viabilidad Técnica y Económica. • Responsabilidad sobre parámetros de Facturación y Ciclos de Cobro.• Preventa Nuevo Negocio ; Soluciones de Mercado, Tendencias de Movilidad de Talento, Tecnológicas e Inversiones en certificaciones de Partner• Apoyo Estratégico en la Apertura de Nuevos clientes.Tech• Colaboraciones en el planteamiento de casos de uso+ Partner´s Labs + Talento• Apoyo en la Estrategia de Cualificación de Partners /Alianzas y SPE Servicios Profesionales Estratégicos ( Cloud, SD-Wan / SD-Lan, AIOps, OSS, Virtualización, Data Security, Mobile APPs, DevOps, BI Digital PMO, Agile-PMO, ....)• Análisis, estudios de mercado/sectores y métricas en la evolución de la oferta y demanda de perfiles + tecnologías asociadas = targets de formación especializada > Certificaciones > Preventa estrategia RFP > PortfolioServices Manager• Apoyo y definición Roadmap en el Plan Estratégico de los Servicios Profesionales Estratégicos en su Transformación a Servicios Gestionados.• Participación en los Comités de Gestión de Movilidad Profesionales: promociones, cambios de proyecto, internalización y fidelización de Talento en la Estructura Organizativa.• Formación/Acreditaciones/Certificaciones.• Gestión y Evolución de profesionales : empleabilidad, carreras profesionales, outplacement. • Informes Relaciones Sistémicas de la Transformación de la Tecnología sobre Sectores/Mercado.

ÁREA: Dirección General de Telecomunicaciones y Media /Entelgy IberiaPUESTO: Gerente de Servicios Profesionales y Desarrollo de Negocio: • Gestión de ciclo E2E de la Estrategia de Operación de los procesos de selección de la Dirección: Cualificación, Consultoría, Definición Targets y Ejecución.• Elaboración de presupuestos y definición de la Estrategia de la Gerencia, en base a los objetivos de la Dirección General de Mercados Estratégicos.• Cualificación de Oportunidades de Negocio / RFP`s / ACUERDOS MARCO SERVICIOS PROFESIONALES. • Elaboración, Defensa y Negociación de RFP`s Globales (> 10M), garantizando su Viabilidad Técnica y Económica.• Definición, Cualificación y Ejecución de la estrategia de selección de Partners de soluciones al Portfolio Corporativo en base a al diferencial de Servicios Profesionales TOP vía Formación/Acreditaciones/Certificaciones: Infovista, IBM Netcool, Red Hat, BMC, Qlik, SAP Roambi• Participación en los Comités de Asignación y Comités de Consejo para la internalización y fidelización de Talento en la Estructura Organizativa.• Responsabilidad sobre parámetros de Facturación y Ciclos de Cobro.• Desarrollo del Plan Estratégico de los Servicios Profesionales en su Transformación a Servicios Gestionados.• Preventa Nuevo Negocio y apertura de Nuevos clientes.• Búsqueda Directa de Servicios Profesionales para Clientes y Fabricantes

ÁREA Dirección General de Recursos HumanosPUESTO Consultor y Coordinador de Recursos Humanos• Toma de requisitos y definición de perfiles en Cliente ( Banca, Seguros, Telco, Industria)• Coordinación del equipo asignado.• Realización y Gestión de procesos de selección.• Acogida y Bienvenida de los profesionales incorporados.• Formación, Desarrollo, Comunicación, Motivación.• Soporte a la Dirección General en los Dashboards e informes corporativos.

• Coordinación del equipo asignado.• Realización y Gestión de procesos de selección.• Acogida y Bienvenida de los profesionales incorporados.• Apoyo en las actividades de Formación, Desarrollo, Comunicación, Motivación.• Plan de Análisis de Rotación Gerencial y Plan de Mitigación.

• Toma de requisitos y definición de perfiles en Cliente (IT, Industria).• Realización y Gestión de procesos de selección.• Evaluación de las herramientas de e-recuiting del momento( Monster, Infoempleo, Infojobs)

• Realización y Gestión de procesos de selección.• Acogida y Bienvenida de los profesionales incorporados.