Responsable du droit du travail et des relations sociales :-Organisation complète des élections professionnelles ;-Préparation et animation des réunions du CSE et de ses commissions ;-Préparation et négociation des accords d'entreprise puis responsable de leur déploiement.-Préparation de la BDESE et du bilan social-Contact des salariés, managers et IRP sur le droit du travail et les règles applicablesdans l'entreprise ;-Veille juridique et mise en conformité des règles de l'entreprise ;-Référente juridique du service RH et de la Direction ;-Formation des managers sur le droit individuel et collectif du travail.-Gestion des prestataires RH : frais de santé, prévoyance, épargne salariale, immigration, assurance véhicule et voyage, psychologue du travail.HRBP :-Référente des managers pour la gestion des situations de conflits ainsi que pour la décision et mise en oeuvre des procédures disciplinaires et ruptures de contrat ;-Référente harcèlement de l'entreprise et responsable des procédures d'enquête harcèlement et des plans RPS ;-Analyse de l'absentéisme, calcul de l'index égalité H/F ;-Responsable de la commission handicap et du déploiement de l'accord handicap.

- Recherches juridiques- Accueil physique et téléphonique- Rédaction d'actes juridiques divers: Consultations juridiques, conclusions, demande introductive d'instance, requête en référé expertise, conventions de divorce, bordereau de pièces, bail professionnel.

→Découverte des institutions judiciaires, recherches juridiques, rédaction d'actes juridiques divers.