Gérer l'ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie des salariés (contrats, avenants, attestations, certificats de travail, entrées, sorties) • Guider, soutenir et conseiller les cadres et les salariés sur les questions RH • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences pour la formation des salariés• Transmettre les éléments variables de la paie • Contrôle de la paie • Être actrice de l'amélioration continue des processus RH et de la digitalisation du service • Rédiger les courriers à destination des salariés et des institutions • Analyser les besoins des salariés et des services Établissement composé de 400 salariés fixes et de 1100 vacataires

• Assurer le suivi des intérimaires, la rédaction des contrats, lavérification des titres de séjour, la visite médicale d’embauche• Définir les besoins des clients et maintient des relations client• Mise en place de la stratégie de recrutement• Effectuer les entretiens pour le recrutement futurscollaborateurs• Transmettre les éléments variables• Rédiger et publier des annonces sur les job boards• Étudier les postes de travail avec déplacement chez le clientAgence de travail temporaire composée de 75 intérimaires

• Effectuer les entretiens de départ des stagiaires de la formation• Mise en place de tableaux de suivi RH et de fiches de poste• Rédiger des annonces• Concevoir le processus d’intégration• Entretenir les relations avec les entreprises partenaires et lesmissions locales

• Gérer les absences, les retards et les conflits• Mettre en place un tutorat pour les élèves en difficulté• Dialoguer avec les élèves et les parents• Prendre en charge des groupes d’étude

• Gérer les absences, les retards et les conflits• Mettre en place un tutorat pour les élèves en difficulté• Dialoguer avec les élèves et les parents• Prendre en charge des groupes d’étude

■ Conditionnement ■ Contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité■ Emballage et garnissage des commandes tout en vérifiant la fragilité de certains produits■ Gestion du stock ■ Contrôle des commandes ■ Étiquetage des articles et des cartons■ Préparation des commandes dans un temps imparti ■ Nettoyage et rangement de la zone de travail

■ Accueil client physique et téléphonique ■ Réception et distribution des commandes clients ■ Conseil et orientation dans les recherches mais aussi dans les nouveautés ■ Mise en valeur des produits■ Gestion du stock■ Réapprovisionnement des rayons ■ Inventaire

■ Accueil du client et fidélisation■ Sens du contact■ Encaissement des clients ■ Comptabilité de la caisse* Emploi Étudiant 12h par semaine