Recrutement• gestion de l’ensemble des recrutements des sites• rédaction et diffusion d’annonces, sélection des CVs• entretiens d’embauche• suivi avec les managersFormation• construction du plan de formation• recueil des besoins et mises en place des formations• suivi avec l’OPCA et le managerPaie• supervision de la réalisation de la paieAdministration du personnel • supervision de la rédaction des contrats de travail et de l’administration du personnel Gestion RH• gestion des dossiers disciplinaires et suivi des contentieux• suivi et création tableau de bord RH• gestion la mise en place des IRP et participation à la préparation des réunions règlementaires.• assurer la mise en place et le respect du cadre légal (veille juridiqueGestion administrative des sociétés et associations• suivi administratif du patrimoine de la société (en lien avec l’assistante gestion du patrimoine, et le service maitrise d’ouvrage)• suivi juridique des structures (dossiers d’agrément ou d’autorisation administrative, PV de CA, d’AG …)Projet RH et Conseil RH (à l’équipe de management et aux salariés)

Groupe FINARE (en charge de trois entités : Weedo IT, ECA Assurances et ECA Entreprises)Administration du personnel • gestion de la vie du collaborateur dans le groupe, de l’intégration à la sortie• déclarations préalable à l’embauche, contrats de travail, avenants• gestion des visites médicales • gestion et suivi des absences (congés payés, accidents du travail, maladies, congés maternité, congés parentaux…) • suivi dossiers mutuelle, prévoyance• gestion des ticket restaurant et chèques cadeau (challenges collaborateurs)Recrutement • gestion de l’ensemble des recrutement du site• rédaction et diffusion d’annonce, sélection des CVs• entretiens d’embauche• suivi avec les managersFormation • construction du plan de formation• recueil des besoins de formation, mise en places des formations• suivi avec l’OPCA et le managerGestion RH• gestion des contentieux (sanctions disciplinaire, contentieux salariés, gestion de conflits …)• veille juridique• suivi des tableaux de bord RHProjets RH et Conseils RH (à l’équipe de management, et aux salariés) Paie (préparation des éléments variables)

Groupement Hospitalier Charmettes Pinède Administration du personnel • déclarations préalable à l’embauche, contrats de travail, avenants• gestion des visites médicales • gestion et suivi des absences (congés payés, accidents du travail, maladies, congés maternité, congés parentaux…) • suivi dossiers mutuelle, prévoyance • permanences RH sur le site La PinèdeSupport Paie • préparation et envoi des éléments variables• aide à la compréhension des bulletins de paie auprès des salariésSupport Recrutement et Formation • sélection des CVs et entretiens • suivi des formations Projets RH et Conseils RH (à l’équipe de management, et aux salariés)

CMCR des Massues - Stage de fin d'étude d'une durée de 6 mois.Missions :• création des fiches pénibilité• suivi de la démarche qualité de vie au travail• rédaction contractuelle (contrats, avenants, attestation…)• gestion des intérimaires• tenue de tableaux de bord de GRH (absentéisme, suivi des effectifs, stages, intérim …)

Projet tuteuré, accompagnement de jeunes déscolarisés- rédaction des CV et lettre de motivation- simulation d’entretien d’embauche- atelier sur le savoir être en entretien et entreprise

• gestion des intérimaires• suivi des arrêts maladies et mise à jour du logiciel de Gestion des Temps d’Activité• préparation des informations mensuelles (communication interne)• permanence du service pendant les congés