Accompagnement en protection sociale; du dirigeant et des salariés; en épargne salariale et en préparation de la retraite/bilan retraite.

Gestion globale des Ressources Humaines sur trois sites de production:- Administration du personnel- Relations IRP (organisation élections, réunions mensuelle, etc.)- Préparation et contrôle de la paie- Travail sur la Pénibilité et la QVT- Gestion de la formation- Animation de formations et conception- Disciplinaire- Recrutement profils Cadres et Non Cadres

Gestion des Ressources Humaines:- administration du personnel (congés, absences, maladie, AT/MP, ruptures conventionnelles)- gestion de la formations (montage des dossiers, financements, relations OPCA)- organisation des élections de délégués du personnel- préparation des éléments variables de paies et contrôle de la paie- audit interne (pesée des tâches, organigramme, fiches de missions, poly-compétences)- mise en place entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels- rédaction des contrats de travail- recrutement- suivi des contrats et des heures intérimaires- suivi contrat d'intéressement- mise à jour de la classification - veille socialeContrôle de gestion- mise en place et suivi d'indicateurs (financiers, production, sociaux)Comptabilité- contrôle et saisie des factures fournisseurs- saisie de bordereauxAdministratifs (déclarations, enquêtes, SST, etc.)Développement en collaboration avec un informaticien et utilisation de Qlik Sense (outil de Business Intelligence)Travail sur l'ERP CEGID

Accueil et redirection des clientsConseil et ventes de produits bancaires et d'assuranceRendez-vous clientèle