- assurer la gestion courante de la structure- être garante du bon fonctionnement opérationnel de l'association- assurer la gestion et l'animation des ressources humaines- mettre en œuvre les orientations fixées et assurer la cohérence des actionsmenées- être force de proposition et d'innovation, organiser la recherche et le développement etproposer des axes stratégiques de développement- établir et développer les liens et les partenariats

double fonction :conseillère - réalisation de prestations bilans de compétences pour tout public - conseil et accompagnement en validation des acquis de l'expérience - conseil en évolution professionnelle (évaluation de potentiel, diagnostic professionnel,...) recrutement et formation responsable pédagogique - relation avec les différents partenaires - encadrement d'une équipe de 10 conseillers sur 3 lieux - mise en place de procédures, d'outils -… Show more double fonction :conseillère - réalisation de prestations bilans de compétences pour tout public - conseil et accompagnement en validation des acquis de l'expérience - conseil en évolution professionnelle (évaluation de potentiel, diagnostic professionnel,...) recrutement et formation responsable pédagogique - relation avec les différents partenaires - encadrement d'une équipe de 10 conseillers sur 3 lieux - mise en place de procédures, d'outils - création de nouvelles prestations en fonction des besoins identifiés - recrutement, formation et suivi de l'intégration des nouveaux conseillers Show less

réalisation de bilans de compétences tout public- formation des partenaires et organisation de l'information donnée sur la VAE (validation des acquis de l'expérience) sur le département de la Drôme - organisation technique de la mise en place du BCA sur le cahier des charges de 2008-référente départementale sur la prestation régionale "Diapason"-participation à la sélection et à la formation des nouveaux embauchés

réalisation de bilans de compétences tout public-mise en place du BCA -animation d'ateliers de recherche d'emploi-relation avec les partenaires

rédaction et diffusion d'annonces-chasse de tête-tri des CV -entretiens d'embauche -rédaction et transmission de compte rendus d'entretien -passation,correction et interprétation de tests en collectif et en individuel-participation à des bilans de compétences cadres et à des séances d'outplacement