Marion Samson Email & Phone Number

• Vente et promotion des solutions LEFEBVRE DALLOZ aux clients du portefeuille et mise en œuvre des actions pour atteindre les objectifs• Définition de la stratégie du portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise• Pilotage des appels d’offres de référencement, des soutenances, des business review, des échanges et négociations avec les acheteurs, ses reportings clients• Pilotage de l’activité et établissement des livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale

Région De Paris, France

• Identification des besoins de formation en intra et sur mesure des clients dans le domaine des Ressources Humaines ( GRH, formation, droit du travail, paie, relations collectives)• Réponse aux demandes de formation : analyse de besoins, choix du formateur, rédaction de propositions pédagogiques et commerciales, soutenances, suivi de la demande client; • Déploiement opérationnel des projets de formation; • Conception et mise en œuvre de dispositifs de formation variés et innovants

• Développement de l’offre de formation• Élaboration de parcours et des programmes de formations• Coordination des activités de formation• Organisation de conférences juridique et de management de l’achat hospitalier• Élaboration du bilan pédagogique et financier de la formation• Mise en place et gestion d’une formation certifiant en Achat et logistique hospitalière en partenariat avec ESCP EUROPE

Ivry Sur Seine

• Mise en œuvre et suivi du budget formation • Élaboration et suivi de tableaux de bord budgétaire• Recueil et analyse des besoins en formation• Élaboration et mise en place du plan de formation• Sélection des organismes de formation (cahiers des charges, appels d’offre, choix des prestataires, négociation des coûts d’intervention)• Réalisation du bilan annuel de formation et du bilan budgétaire• Suivi de la campagne apprentissage

Paris

• Définition du besoin et de la stratégie de recherche en collaboration avec les équipes commerciales• Recherche de profils via les jobs boards et les réseaux sociaux• Présélection téléphonique des candidats• Conduite d'entretiens• Suivi des candidatures

Région De Paris, France

• Participation à la mise en place du nouvel entretien annuel• Animation de formations sur l’entretien annuel• Mise en place de la procédure et gestion du télétravail• Participation à la conception de la GPEC• Élaboration et mise à jour des tableaux de bord sociaux• Préparation et animation du Dialogue Social et des CHSCT

Région De Paris, France

• Gestion administrative des personnels permanents et non permanents• Suivi de la gestion du temps : heures supplémentaires, journées Target et astreintes téléphoniques• Participation aux différents chantiers RH de la Direction : télétravail, GPEC et projet GIE avec la Banque de France• Alimentation des tableaux de bord sociaux.

Châtillon

• Accueil physique et téléphonique des candidats• Sourcing• Participation aux entretiens de recrutement• Planification et suivi du planning des visites médicales• Recouvrement• Prospection de nouveaux clients

Master 2 Grh En Apprentissage, Ressources Humaines, Droit Social, Anglais

Master 1, Ressources Humaines

Licence, Administration Economique Et Sociale, Parcours Ressources Humaines