Marion Viou Email & Phone Number

Draveil, Fr

Ville De Paris, Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

Management - Recruter, former et coordonner une équipe de 4 personnes dans l'optique de mener à bien les différents projets du GroupeStratégie de communication / marketing - Définir les axes stratégiques et les actions à mener pour développer la notoriété de l'ensemble des établissements et leur CASocial Media - Etablir la stratégie digitale du Groupe pour accroître la visibilité des établissements et toucher de nouveaux clients et les fidéliser- Définition des lignes éditoriales, choix des supports, des partenariats et actions online- Pilotage de la refonte de l'ensemble des sites- Réflexion et mise en place d'ateliers autour de la réalisation d'une boutique en ligne- Pilotage des réseaux sociaux : production de contenus visuels et rédactionnels, déploiement de campagnes de sponsoring / reporting et analyseRP et influence - Définir une stratégie afin de professionnaliser la pratique, se démarquer, recruter et fidéliser de nouveaux relais et clientsCommunication interne - Créer des outils pour faciliter la collaboration avec le terrain- Elaboration de supports et mise en place de process- Sensibilisation des salariés au sujet de la marque employeur

Stratégie de communication / marketing - Définir les axes stratégiques et élaborer les actions permettant d'être identifié sur le marché du recrutement IT- Elaboration du plan de communication global et définition des grands projets annuels- Refonte complète de l'identité visuelle et de l'image de marque- Création des supports / rédaction des contenusCommunication interne - Déployer les outils, fidéliser et accompagner les collaborateurs / former les ambassadeurs afin de consolider la marque employeur- Elaboration des supports d’information interne : coordonner, produire et animer- Relai de la vision et la stratégie de KOLABS auprès des collaborateurs pour accompagner la compréhension et l’adhésion aux différents enjeux- Conduite du changement / Transmission de la culture et des valeurs de KOLABS- Chief Happiness Officer : événements, rencontres et formations Social Media - Mettre en place une stratégie digitale au service de la notoriété de l'entreprise permettant le recrutement de profils pertinents- Définition de la ligne éditoriale, choix des médias et formats / Rédaction des contenus, animation, modération et veille- Pilotage de la refonte du site internet principal et création des sites annexes- Reporting et analyse de l'audienceRecrutement - Positionner l'entreprise, attirer et recruter les meilleurs candidats- Participation à l'élaboration des processus de recrutement- Sourcing, entretiens, coaching et présentations clients / Organisation de tests techniques pour former, entraîner et évaluer les candidats- Suivi des collaborateurs et de leurs missions

Ville De Paris, Île-De-France, France

Région De Paris, France

Communication / Marketing - Uniformiser la communication, accompagner au changement, faire connaître et valoriser l'image du Groupe- Elaboration de la stratégie de communication et du plan de communication- Rédaction des supports de communication interne/externe- Gestion des campagnes de communication interne : déploiement de nouveaux outils et supports, transmission des messages clés, animation- Accompagnement des collaborateurs et des relais communication dans les bureaux : suivi de l’utilisation de la marque au sein du Groupe, respect de la charte, guidelines et bonnes pratiques- Supervision de l'organisation des événements internes/externes- Conception et suivi des budgets communication DS Avocats et GroupeSocial Media - Développer une stratégie de présence numérique afin d'assurer une bonne visibilité, générer du trafic et surveiller l'e-réputation de l'entreprise- Création du plan de communication digital- Pilotage de la refonte du site internet Groupe- Elaboration et conception de la stratégie social media : déploiement des réseaux sociaux, définition de la ligne éditoriale, supervision du plan d’animation, gestion de la présence on line du Groupe, veille, création et valorisation des contenus,- Reporting et analyse de la performance et de l’audience- Mise en place d’un réseau social d’entreprise (Whaller)

Montrouge

- Participation à la mise en œuvre du plan de communication Recrutement et des actions de Communication Recrutement (print, web et digital) du Groupe- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'évolutions fonctionnelles et éditoriales du site Internet Recrutement Groupe (articles, vidéos...)- Contribution à l'animation du site dans un objectif d'intensification du trafic visiteurs, mises à jour régulière du contenu- Gestion, déploiement et diffusion des campagnes recrutement sur tous les supports web et print- Gestion et développement de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les outils digitaux (application et site mobile)- Suivi des fréquentations sur les supports web et réalisation des reportings mensuels- Participation à la mise en oeuvre de nos campagnes de communication de recrutement externe (briefs agences) ainsi qu’aux événements liés au recrutement (Grand Prix Crédit Agricole Louise Tallerie, Come & Welcome, Concours de l’Inspection Générale…)

Région De Paris, France

- Communication Web et animation de réseaux de communicants- Rédaction de supports de communication (print, communiqués de presse...)- Réalisation d'événements (salons, baptêmes, job dating, conférences…)

Région De Paris, France

- Rédaction de communiqués et dossiers de presse- Suivi et organisation d’événements

Région De Paris, France

- Animation des réseaux sociaux- Rédaction d’articles web et communication traditionnelle.

Région De Boulogne-Billancourt, France

- Organisation d'opérations corporates et d'événements - Gestion de projets - Rédaction de supports de communication, d’articles de sites internet.

Master 2, Communication

Activities and Societies: Association Humanitaire Humaniis : Organisation du 4L Trophy

Licence, Sociologie, Licence Mention Ab