Begeleiden van diverse groepen op tochten en bij activiteiten in Stadsbos 013. Meer info? Zie stadsbos013.nl

Vanuit mijn werk als leidinggevende en mijn NLP achtergrond heb ik veel ervaring in het coachen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. De laatste jaren kwamen daar steeds vaker coachvraagstukken bij op het gebied van stress en burn-out. Met de opleiding dynamisch coachen bij stress en burn-out, help ik op dit moment mensen met coachtrajecten omtrent dit thema. Daarnaast heb ik een training ontwikkeld voor bedrijven gericht op het voorkomen van uitval op de werkvloer door stress of burn-out problematiek. Nieuwsgierig geworden? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

Mijn team van zorgadviseurs begeleidt onze klanten bij het vinden en regelen van de best passende zorg. Zij helpen onze klanten die te maken krijgen met ziekte, door bijvoorbeeld het aanbieden van wachtlijstbemiddeling, het vinden van gespecialiseerde zorgverleners, het regelen van een second opinion en aanvullende ondersteuning tijdens een ziekteperiode. Als leidinggevende begeleid ik medewerkers naar de beste prestatie zodat CZ iedere dag weer in staat is kwalitatief goede service te bieden aan onze klanten. Mijn teamleden werken zelfstandig en organiseren zelf de werkzaamheden in teamverband. Daarbij ben ik er voor hen als coachend leidinggevende die gebruik maakt van situationeel leiderschap.

Strategisch HR advies verstrekken aan management en directie van de divisie Verzekerden en Service.

Begeleiden en beoordelen van de praktijk gerelateerde opdrachten in een ECVET traject waarbij medewerkers op basis van verworven competenties in een verkort traject een MBO diploma kunnen halen.

Begeleiden, coachen en faciliteren van aanstormend talent binnen de organisatie in het CZ Management Development Programma

Als projectleider vanuit de business verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de digitale gezondheidsverklaring voor de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van AchmeaWerkzaamheden: - Verantwoordelijk voor het digitaliseren van de gezondheidsverklaring AOV- aansturen projectteam vanuit de business- Voorzitter stuurgroep- Opstellen requirements & testscripts vanuit 3 invalshoeken (klant, afdeling, compliance)- Multi label contactpersoon (Interpolis, Centraal Beheer, Avero)- spin in het web tussen de afdeling AOV, 3 labels, afdeling IT, MScc & directie

Team manager Achmea Claims Organisatie Team 6Werkzaamheden:- personele aansturing van een team van 22 schade adviseurs tbv de Alles in een Polis van Interpolis en 3 postvoorbereiders (roosterprotocol van toepassing)- strategie Achmea vertalen naar teamniveau- beoordelen, begeleiden en coachen op basis van KPI’s- beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren- verandermanagement inzake professionalisering van de afdeling- teambuilding en bedrijfscultuur verankeren- coachingsgesprekken met medewerkers (juiste persoon op de juiste plek)- bespreken, opstellen en afwikkelen vaststellingsovereenkomsten- begeleiding ziekteverzuim op individueel niveau- aandachtsgebied zieketeverzuim omlaag voor de hele afdeling- sollicitatiegesprekken voeren met mogelijk nieuwe medewerkers

Teammanager Hypotheekbescherming & ongevallenverzekeringenWerkzaamheden:- personele aansturing team hypotheekbescherming & ongevallenverzekeringen- strategie Achmea vertalen naar teamniveau - reorganisatie van het team (na Lean traject) inclusief doorvoeren boventalligheid- functioneringsgesprekken voeren- beoordelingsgesprekken voeren- plan van aanpak schrijven betreffende de toekomst van het team en de werkzaamheden- adviseren senior management - teambuilding en de bedrijfscultuur verankeren - beleidsontwikkeling afdeling inkomensverzekeringen- doorvoeren verbeterideeën en IT oplossingen - lobbyen en netwerken in het belang van het team, de afdeling en de besparingsplannen- coachingsgesprekken voeren met medewerkers

Verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van een businesscase met als doelstelling middels opsporing fraude de schadelast van AOV Schade te verlagen.