• Tenho 20 anos de experiência na área de RH nos subsistemas estratégico e operacional:• Processos Recrutamento e Seleção de Pessoa, triagem e seleção de currículo, Aplicação de testes teóricos, entrevistas setoriais etc.• Processo Admissional: ASO, abertura de compra, cadastros em geral, Integração de novos funcionários, contratos temporários; • Administração treinamento e desenvolvimento: (T&D - LNT, PAT – Plano Anual de Treinamento, Avaliação de Eficácia de treinamento, RIT – Relatório Individual de Treinamento, tabulação de eficácia de treinamento); • Administração Matriz de competência; organograma/ Matriz de responsabilidade/ Skill Map setorial• Administração de Descrição de Cargos; • Administração de terceirizados e controle NF e fluxo e pagamento (transporte, segurança patrimonial, limpeza/ conservação, manutenção e refeitório)• Administração em Pesquisa de clima e plano de ação; • Processo de Avaliação de Desempenho Anual; • Processo ponto eletrônico.• Administração indicadores Absenteísmo, Administração Entrevista de absenteísmo, tabulação, turnover, acidente de trabalho etc.• Processo de contratação de Estágios e Aprendizes; • Processo demissionais: ASO, Cautela, grrf, Rescisão. Doc. Adicionais, entrevista de desligamento, tabulação, Plano de ação.• Análise folha de pagamento e encargos atividades DP• Administração processo de compra materiais e serviços prestados• Eventos organizacionais• Administração de auditorias junto ao SGI• Comunicação e Conscientização junto aos colaboradores para com as Normas Internas estabelecidas pela empresa;