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Marisa Ferrari is listed as Leader Coach at São Paulo, based in São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Marisa Ferrari.
Marisa Ferrari previously worked as Gerente Divisional SP at Odorata Ind. E Com. De Cosméticos Ltda and Gerente comercial de vendas at Nextel Telecomunicações - Tévere. Marisa Ferrari holds Professional Coach Certification, Life, 10 from Slac Sociedade Latino Americanade Coaching.
Entre minhas características encontram-se: foco em resultados, forte liderança e gerenciamento de equipes. adaptabilidade, bom humor, dinamismo, comprometimento com a empresa e fácil relacionamento em todos os níveis hierárquicos.Profissional com mais de 25 anos de experiência na condução de equipes comerciais de alta performance em empresas de grande porte nacionais e multinacionais com atuações em:• Expertise no canal da venda direta e Varejo ( lojas O Boticário);• Sólida experiência na estruturação e implantação de startup;• Integrante de equipe comercial responsável pelo desenvolvimento do Plano de Negócios e Modelo comercial, superando em 200% os índices previstos no plano;• Elaboração do perfil profissional dos colaboradores de campo;• Responsável pelo treinamento e capacitação de novas gerentes com queda de 30% no turnover de e aumento da produtividade em 20%;• Colaboradora no desenvolvimento das ferramentas de controle de vendas;• Estudo mercadológico para ativação do negócio nas praças;• Destaque divisional em campeonatos anuais (COE – Círculo de Excelência) pela superação das metas;• Destaque em vendas de produtos (lançamentos);• Destaque Divisional na cobertura de mercado;• Título de “Destaque em Vendas – Campanha do Presidente” com maior resultado em superação de vendas;
Listed skills include Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Office, Microsoft Powerpoint, and 13 others.
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São Paulo E Região, Brasil
Desenvolvo lideranças focada em resultado, visando a realização profissional e pessoal do indivíduo.Realizo treinamentos de desenvolvimento de vendas, voltados para equipe de vendas, gestores e liderados.
Atividades desenvolvidas:- Gestão direta de colaboradoras de campo ;- Responsável pela definição do perfil e contratação da força de vendas junto ao RH;- Análise e definição de potenciais áreas de atuação, por meio das implantações realizadas e dados mercadológicos;- Elaboração de relatórios para acompanhamento de indicadores;- Gestão dos fundamentos de campo;- Responsável pela gestão do plano de carreira da equipe, avaliações bimestrais, feedbacks individuais, coaching, plano de desenvolvimento individual;- Sólida experiência na preparação, organização e condução de eventos e reuniões estratégicas;
São Paulo E Região, Brasil
Atividades desenvolvidas:- Gestão direta de 12 colaboradoras de campo ;- responsável pela implantação da Odorata na capital de São Paulo- Responsável pela definição do perfil e contratação da força de vendas junto ao RH;- Análise e definição de potenciais áreas de atuação, por meio das implantações realizadas e dados mercadológicos;- Elaboração de relatórios para acompanhamento de indicadores;- Gestão dos fundamentos de campo;- Responsável pela gestão do plano de carreira da equipe, avaliações bimestrais, feedbacks individuais, coaching, plano de desenvolvimento individual;- Sólida experiência na preparação, organização e condução de eventos e reuniões estratégicas;- Responsável pela obtenção do resultado crescimento de vendas, 40% acima do projetado. Em seis meses nessa divisão, apresentei um crescimento de 450% no número de pedidos, saímos de 150 consultoras em campanha 07/2016 para 820 em campanha 16 / 2016.
São Paulo E Região, Brasil
Prestei consultoria na implantação de um novo canal de vendas - venda direta.Seleção e capacitação das equipes de vendas; monitoramento de metas; acompanhamento dos resultados; incentivos; premiação.Gerenciamento da performance da equipe; planejamento de ações para otimizar vendas.
Triangulo Mineiro - Mg
Canal Varejo - 12 lojas em sete cidades - Monitorar os indicadores: ciclos, financeiro, físico e de produtividade (preço médio, boleto médio, taxa de conversão, metas por sub-categoria, etc.) e elaborar plano de ação. Monitorar, controlar e redirecionar a equipe de Gerentes/Líderes de Loja para o cumprimento do plano de ação que foi desenvolvido para atingir metas/indicadores/análise crítica, dentre outros. Propor ao Franqueado o lançamento de incentivos internos e estabelecer critérios e formas de identificação para premiação à equipe Recrutamento e Seleção desde a indicação, avaliações técnicas e comportamentais, dinâmicas e entrevistas até sua finalização. Integrar novos funcionários. Organizar e promover eventos para o desenvolvimento da equipe. Identificar a necessidade de treinamentos. Avaliar o clima da equipe de Loja e a relação entre Gerentes, Consultoras e Caixas e identificar possíveis problemas de relacionamento/desempenho das tarefas e produtividade. Analisar o desempenho das vendas e planejar ações para reverter resultados abaixo do previsto. Divulgar nas lojas as melhores práticas desenvolvidas por alguma equipe do grupo e que tenham trazido bons resultados. Desenvolver e padronizar modelos e formatos para Gerentes/Líderes de Loja para o acompanhamento de indicadores. Checar a troca de vitrine. Programar melhorias na área de vendas para conquistar a maior satisfação dos clientes da Marca.Canal Venda direta – 7 supervisoras - Desenvolver planejamento anual e plano de ação para cada setor. Selecionar e contratar novas supervisoras. Treinar as supervisoras nas tarefas diárias, encontros de ciclos, prospecção de novas revendedoras, inícios. Acompanhar os indicadores de performance e orientar cada supervisora na realização das metas.
Região Sudeste - Mg E Sp
Atuei no mercado imobiliário do Triângulo Mineiro e no ABC PaulistaComo corretora prospecção de imóveis e de clientes. Acompanhamento do processo de financiamento até a conclusão da venda.Como supervisora de equipe - monitorar performance de finalização das vendas, acompanhar fechamentos e processos de financiamento. Formar equipe de vendas, treinar e motivar para a entrega de metas..
São Paulo E Região, Brasil
Atividades desenvolvidas: Desenvolver e implantar plano de ação para o desenvolvimento organizacional e comercial, equilibrando os pilares: vendas, remessa, devolução e recuperação de clientes; Planejamento e desenvolvimento de estratégias de vendas. Gestão de grandes equipes (em média 1500 revendedoras). Prospectei, treinei de desenvolvi novos talentos. Realizei encontros de negócios para apresentar lançamentos de produtos, ministrar técnicas de vendas e motivar revendedoras. Planejei e executei estratégias de vendas. Gerenciei a equipe de executivas de vendas (17 executivas).
Activities and Societies: Markstrat - 1° lugar na classificação do jogo de estratégias jogo de estratégia em equipe - liderei minha equipe.
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Marisa Ferrari works for São Paulo.
Marisa Ferrari is listed as Leader Coach at São Paulo.
Marisa Ferrari is based in São Paulo, Brazil while working with São Paulo.
Marisa Ferrari has worked for São Paulo, Odorata Ind. E Com. De Cosméticos Ltda, Nextel Telecomunicações - Tévere, O Boticário - Grupo Glória, and Imóveis.
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Marisa Ferrari holds Professional Coach Certification, Life, 10 from Slac Sociedade Latino Americanade Coaching.
Marisa Ferrari is listed with skills including Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Office, Microsoft Powerpoint, Atendimento Ao Cliente, Planejamento Empresarial, Marketing, and Planejamento De Mercado.
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