- Begeleiden van jongeren (18-30 jaar) met een psychische kwetsbaarheid bij keuze voor studie of werk- Regelmatige afstemming met het multidisciplinair team en onderhouden van contact met behandelaars (zoals GGZ, werkbegeleiders en scholen)-Coaching van jongeren met een psychische kwetsbaarheid- werken vanuit kracht- talenten verder ontwikkelen- pak de regie (regie nemen & grenzen aangeven)- leren omgaan met stress- loopbaanadvies

Mede initiatiefnemer van een uniek Persoonlijk Leer- en Ontwikkel Traject. Doel is om medewerkers van De Krim duurzaam en vitaal inzetbaar te houden en hun talenten verder te ontwikkelen. Naast een online survey, gericht op cultuur en gedragskenmerken, en een vitaliteitsmeting (cognitief en fysiek) worden er persoonlijke ontwikkelgesprekken gevoerd. Het resultaat wordt in een persoonlijk verslag verwerkt en bevat een trajectadvisering voor de komende twee-tot drie jaar.

In mijn werk zie ik vaak hardwerkende professionals die ernaar verlangen vanuit hun passie te werken. In de praktijk valt dit lang niet altijd mee. Het gaat om weten wie je bent en wat je te bieden hebt. Mijn coaching is daarvoor een krachtige methode!Ik doe dat op 3 manieren:1. De Op Koers SessieVoor als je er even niet uitkomt en in een gesprek “weer vlot getrokken wil worden”.https://www.mariskaknauf.nl/op-koers2. De Pak de Regie SessieHeb je het gevoel dat je… Show more In mijn werk zie ik vaak hardwerkende professionals die ernaar verlangen vanuit hun passie te werken. In de praktijk valt dit lang niet altijd mee. Het gaat om weten wie je bent en wat je te bieden hebt. Mijn coaching is daarvoor een krachtige methode!Ik doe dat op 3 manieren:1. De Op Koers SessieVoor als je er even niet uitkomt en in een gesprek “weer vlot getrokken wil worden”.https://www.mariskaknauf.nl/op-koers2. De Pak de Regie SessieHeb je het gevoel dat je werk echt anders kan. En je meer uit jezelf wilt halen en het leven. We lopen wat langer met elkaar op voor een blijvend resultaat waar jij blij van wordt. https://www.mariskaknauf.nl/pakderegie3. De Skype SessiesLig je wakker, kan je niet stoppen met malen? In deze 3 losse skype consulten kijk ik samen met jou hoe je weer je innerlijk kompas kunt hervinden.Weet je niet zeker wat het beste bij je past. Maak dan gebruik van het contactformulier op de site, bel me op of stuur me een message hier op LinkedIn Show less

Veiligheidsregio Brandweer Kennemerland – Praktisch Leidinggeven - Versterken Leiderschap - Persoonlijke ontwikkelgesprekken - LeiderschapsprogrammaOntwikkelen van Natuurlijk Leiderschap dat aansluit bij de manager, team en het individu. Door middel van persoonlijke ontwikkel gesprekken (diepte interviews)) heb ik de leiderschapskwaliteiten, talent, sterke en te verbeteren punten van districtscommandanten, postcommandanten, afdelingshoofden en teamleiders in kaart gebracht. Doel:… Show more Veiligheidsregio Brandweer Kennemerland – Praktisch Leidinggeven - Versterken Leiderschap - Persoonlijke ontwikkelgesprekken - LeiderschapsprogrammaOntwikkelen van Natuurlijk Leiderschap dat aansluit bij de manager, team en het individu. Door middel van persoonlijke ontwikkel gesprekken (diepte interviews)) heb ik de leiderschapskwaliteiten, talent, sterke en te verbeteren punten van districtscommandanten, postcommandanten, afdelingshoofden en teamleiders in kaart gebracht. Doel: versterken leiderschapsvaardigheden. Resultaat: op basis hiervan is een modulair trainingsprogramma ontwikkeld voor efficiënter leidinggeven en voor het duurzaam inzetbaar blijven van brandweermanagers.Dit is wat de deelnemers aan dit leiderschapstraject hebben gezegd:- Alleen al door de vragen heb ik inzicht gekregen in mijn leiderschapsvaardigheden- Leuk! Accent ligt op wat ik van nature al aan leiderschap laat zien- Veel opgestoken van het gesprek- Inzicht gekregen in wat ik nodig heb om mijn medewerkers beter aan te sturen- Ruimte voor eigen visie & inbreng- Frisse, leuke manier van vragen stellen- Humor zonder dat de diepgang in het gesprek verloren ging- Fijn dat er naar ieder persoonlijk geluisterd wordt, zodat we op basis daarvan een trainings programma bouwen, in plaats van de zoveelste standaard leiderschapstraining uit de kast te halen. Show less

Adviseren en coachen van technische professionals binnen het Stork Concern; coachtrajecten gericht op loopbaanadvies en het verbeteren van persoonlijke effectiviteit; het geven en ontwikkelen van vaardigheidstrainingen op het gebied van: presentatie, communicatie, loopbaan, sollicitatie, slechtnieuws-gesprekken, persoonlijke ontwikkelgesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken, het afnemen van Persoonlijke Profiel Analyses (PPA) volgens methode DISC.

verantwoordelijk voor de begeleiding van diverse loopbaanadviestrajecten; sollicitatiebegeleiding; geven van mobiliteitstrainingen; afsluiten detacheringsovereenkomsten.

Intercedente Start Uitzenden (Start People)Verantwoordelijk voor werving & selectie; acquisitie; relatiebeheer, onderhandelen, afsluiten van detacheringsovereenkomsten, PR activiteiten, mentor stagiaires; systeembeheerder; kwaliteitsfunctionaris ISO 9001.

Docent persoonlijke en maatschappelijke vorming