Marisol Medina Email & Phone Number

Peru

Lima, Perú

Gestión integral de la gerencia de Recursos humanos, gestión de talento, SST y Sostenibilidad. Liderazgo enfocado en las áreas:Gestión de talento Humano: Administración de personal, remuneraciones, compensaciones, bienestar, clima Organizacional, capacitación, selección, desempeño y desarrollo. Cultura y comunicación interna.Seguridad Integral: Seguridad.

Lima, Perú

Gestión integral de la gerencia de Desarrollo organizacional que se enfoca en las áreas de Gestión de talento Humano, administración de personal, remuneraciones, compensaciones, bienestar, cultura, comunicaciones y talento.Seguridad Integral: Seguridad integral y seguridad PatrimonialSalud ocupacional: Unidad médica.Sistema integrado de Gestión.

Lima, Perú

Atracción, capacitación, desempeño, clima Organizacional, programas de desarrollo, potencial, bienestar, transformación cultural, comunicación interna, administración de personal y planillas.

Departamento De Lima

Acompañamiento en Coaching Ontológico, coaching Neurolinguistico, coaching empresarial, asesorías en Empleabilidad, asesorías en implementación de Proyectos en gestión de Talento, Selección de personal y Facilitador en habilidades blandas.

Distrito De Santiago De Surco, Departamento De Lima, Peru

Gestionar los procesos de Selección, Desempeño, Clima, capacitación y procesos de Desarrollo en el grupo, aportando a la retención, motivación y desarrollo de Talento.

Perú

Brindar soporte y asesoría en los procesos de reclutamiento y selección de personal; así como brindar asesoría integral en procesos de estructuras y levantamiento de perfiles, con la finalidad de contar con el mejor talento y potenciar el desempeño de los colaboradores.

Lurin, Lima

Socio estratégico para las unidades de negocio de operaciones, conociendo e identificando sus necesidades y proponiendo soluciones que aporten a su gestión; brindándoles asesoría y soporte constante en temas relacionados a procesos de Recursos Humanos; siendo un nexo y punto de contacto entre los líderes y la gestión de personas, acompañándolos en el logro.

Los Olivos - Lurín

-Responsable de la implementación de proyectos de mejora de gestión del talento, gestión del clima organizacional. -Responsable de la elaboración y ejecución del Plan Anual de Capacitación por competencias.-Manejo de Presupuesto asignado para la Gestión de Talento y coordinación con proveedores de Recursos Humanos en General (Manejo de Base de Datos)..

LIMA

• Encargada de liderar todos los procesos de Gestión de talento del Grupo. Elaboración del Plan Anual de Capacitación y levantamiento de necesidades de capacitación, elaboración del programa de desarrollo y manejo de.
• Elaboración de descripción de puestos, con perfiles por competencias.
• Responsable de la aplicación, análisis y presentación de resultados de Clima GPTW y la elaboración de proyectos de mejora según los resultados obtenidos.
• Encargada del programa de gestión de desempeño y diseñar el programa de reconocimiento por desempeño mensual y anual.
• Elaboración de Proyectos de mejora de gestión y desarrollo, organización y coordinación de eventos corporativos de Motivación e Integración – Programas Out Door.
• Encargada de supervisar el correcto cumplimiento de los procedimientos ISO 9001 del área de Recursos Humanos (Capacitación, Inducción, Reclutamiento y Selección) y Encargada de la supervisión y revisión del informe de.

• Elaboración del Plan Anual de Capacitación de personal interna y externa.
• Elaboración y seguimiento de Documentos de traspaso y promoción de trabajo del personal.
• Actualización del Manual de Funciones de la empresa y elaboración de las Competencias de cada puesto.
• Encargada de supervisar el correcto cumplimiento de los procedimientos ISO 9001 del área de Recursos Humanos (Capacitación, Inducción, Reclutamiento y Selección) y Encargada en conjunto con el jefe de Recursos Humanos.
• Organización y coordinación de eventos corporativos de Motivación e Integración dirigidos a todo el personal.
• Organización y coordinación de los eventos corporativos de navidad y fin de año.

Selección y evaluación de personal, con manejo de pruebas psicológicas y entrevista.Apoyo en la ejecución de la Capacitación, elaboración y seguimiento a contratos y registro en sistema de trabajadores.

Master Of Business Administration - Mba, Administración Y Gestión De Empresas, Negocios Internacionales

Certificación En Programación Neurolinguistica (Pnl), Human Resources Management/Personnel Administration, General

Maestría En Administración De Negocios - Mba, Administración Gestión De Empresas, Negocios Internacionales

Coaching Neurolinguistico, Coaching

Coach Neurolinguistico y método del ser

Coach Ontológico, Coaching

Programa Internacional De Hr Business Partner, Hrbp, Human Resources Development

Máster En Administración Y Habilidades Directivas, Business Administration And Management, General

Diplomado En Administración Y Habilidades Directivas, Business Administration And Management, General

Diplomado Internacional En Gestión Del Talento Humano, Human Resources Development

Programa Ejecutivo En Liderazgo, Estrategia, Gestión Y Capital Humano, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bachiller, Psicología Organizacional