Responsable del departamento de Recursos Humanos, coordinación de reclutamiento, gestión y control de contrataciones, atención a necesidades de la empresa y los colaboradores, actualización de expedientes.

Gestion y control de asistencia , cobertura de servicio en mercados asignados, evaluación de desempeño del equipo de promotoria BCN, elaboración de pre nómina , coordinación de cursos, atención a las necesidades operativas, control de incapacidades y Riesgo de Trabajo

Coordinación de cuenta en Baja California y Sonora, atención a colaboradores asignados en diferentes clientes dentro del área de recursos humanos. Seguimiento a reportes de rotación, contrataciones, altas y bajas de personal.

Atención a empleados y candidatos, se lleva a cabo la entrevista de candidatos (secretarias, auxiliares, directores, intendencia, guardia, promotor, entre otros que vayan surgiendo) reclutamiento, seguimiento a candidatos en proceso, entrega de credenciales a empleados (GES), registro de huella para checador de entrada y salida (TimeWork), firma de contrato e inducción. Contacto con Instituciones Educativas, así como también con algunas dependencias en la Ciudad para revisión de candidatos.

Coordinación de empleados asignados a diferentes clientes (locales y foráneos), atención a empleados (almacenistas, chofer, promotor, demostradora, ejecutivos de venta, coordinadores, gerentes, entre otros), reclutamiento, entrevista, verificación de referencias laborales / personales y estudio médico para llevar a cabo una contratación al 100%. Se manejó la validación de incidencias tanto semanal como quincenal y catorcenal, entrega de pagos y uniformes a empleados asignados correspondientes, alta y baja de personal (PowerSystem y plataforma 2.0), manejo de expedientes, amonestaciones laborales, personal a cargo.

Coordinación de un proyecto temporal, el cual estaba integrado por 3 personas a mi cargo y enfocados al reclutamiento, entrevistas y seleccionando al personal. Realizaba reportes semanales del avance del proyecto así como también aplicar evaluaciones a los candidatos e integrar expedientes.

Llevaba a cabo el primer contacto con el personal contratado y/o candidatos, realizabatransferencia de llamadas, atención al personal y canalizarlo con la persona indicada,al poco tiempo de ser contratada realice entrevistas, aplicación de PruebasPsicométricas, mantenía el control de Base de datos, captura y envío de Reportes,verificación de referencias personales y laborales de diferentes clientes asignados. Así como también me ofrecen el puesto como auxiliar administrativo en RecursosHumanos y realizaba el proceso de reclutamiento y contratación de personal.

Como practicante tuve la oportunidad de involucrarme en Recursos Humanosrealizando la integración de expedientes, verificación de referencias personales /laborales y calificación de exámenes para nuevo ingreso..

Atención a clientes y proveedores Asistencia a los dentistas con pacientes Elaboración de órdenes de compra Control de ingresos y egresos Archivo de documentos y programación de citas a pacientes Conocimiento de instrumental y material dental