Maria Paula Ungaro Email and Phone Number

Psicóloga Clinica com base na abordagem Analítico Comportamental. 🐁

• HRBP:-Atuação como Business Partner para as áreas de tecnologia, marketing, finanças, comercial, dados, jurídico e operações.-Suporte a líderes em decisões estratégicas relacionadas a estrutura.-Gestão de mudanças e conflitos.-Redesenho de estrutura organizacional e mapeamento de talentos.-Construção de Guia de Level.-Mapeamento de pontos de desenvolvimentos.• Cultura:-Criação e desenvolvimento de comitê de Diversidade e Inclusão-Condução de pesquisas e análises para avaliar o engajamento dos colaboradores.-Análise de dados para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.-Construção de valores e manifesto corporativo.• Comunicação Interna/Endomarketing:-Produção de conteúdo audiovisual para comunicação interna e externa.-Criação de vídeos que destacam a cultura da empresa e eventos corporativos.-Elaboração e gestão de offsites e team building. -Desenvolvimento de estratégias para promover a marca internamente.-Criação de campanhas que destacam conquistas e iniciativas internas.-Elaboração e implementação de estratégias de comunicação eficazes.-Gestão de canais internos para garantir fluxos de comunicação claros e transparentes.• Employer Branding & Talent Acquisition:-Desenvolvimento e implementação de estratégias para fortalecer a imagem empregadora da empresa.-Desenvolvimento de jornadas positivas para candidatos desde a aplicação até a integração.-Personalização de processos de recrutamento para proporcionar uma experiência única aos candidatos.-Condução de processos seletivos eficientes e alinhados às necessidades da empresa.-Avaliação de candidatos com foco na adequação cultural e técnica-Vagas de todos os leveis e áreas, centrada mais em Tecnologia e Comercial.• Operacional:-Implementação e gestão do sistema de RH (Qulture Rocks, Gupy e Bizneo).-Controle de férias.-Gestão de onboarding e offboarding.-Planejamento de orçamento.-Atualização de benefícios.

• Onboarding de novos colaboradores; • Entrevistas; • Criação de programa de estágio de Food; • BP de áreas suportes;• Operações de cultura;• Comitê de diversidade;• Employee Experience;• Lançamento de notas fiscais; • Endomarketing.