• Cobrir HC. de 480 colaboradores manteniendo una cobertura mensual al 95%.• Evaluación de los candidatos contra el perfil requerido, mediante entrevistas y laboración de reportes.• Actualización de cartera puestos administrativos• Acudir y apoyar en juntas de intercambio.• Solicitud y revisión de estudios socioeconómicos.• Realizar trazabilidad del proceso de reclutamiento y selección.• Coordinación de transporte de personal. • Staff en eventos internos y/o actividades propias del área.

• Reclutamiento y selección puestos operativos.• Dar curso de inducción y programación de cursos siguiendo el plan anual de Capacitación. • Elaborar expedientes laborales y de capacitación, credenciales, contratos de personal y alta en reloj checador.• Pre nomina semanal y quincenal.• Altas, bajas y modificaciones en IDSE del personal de planta.• Actualización del SUA y confrontas en IDSE.• Validación de créditos, INFONAVIT.• Timbrar nómina en NOI.• Lay out y entrega de tarjetas de nómina y vales de despensa Seguridad e Higiene (St7, EPP, Brigadas, Comisión Mixta de Seguridad e Higiene), Carpeta de Protección Civil y Visto Bueno. ISO 14001:2015. / IATF 16949.

Funciones:• Altas de personal• Movimientos IDSE, Confrontas, Variables.• Reclutamiento y selección• Elaboración y manejo de Expedientes• Entrevistas por competencias• Contrataciones• IATF 16949• Comunicación interna• Atención en general al personal