- Validar los procedimientos, políticas y registros del área con la aprobación del SGC.- Establecer y analizar indicadores de gestión del área y formular estratégias acordes con las mejores prácticas de la industria.- Coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo.- Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, cumpliendo las políticas de la organización y las leyes vigentes.- Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generen problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.- Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.- Prevención de riesgos laborales.

Reclutamiento y Selección de Personal (técnico, administrativo y gerencial).- Seguimiento y coordinación de procesos de selección.- Elaboración y actualización de perfiles de puesto.- Contrataciones y renovaciones de contrato.- Seguimiento a nuevas incorporaciones y evaluaciones de desempeño.- Impartición de Capacitación de Inducción a la empresa, y seguimiento a cursos de capacitación externa.- Reporte de Incidencias a nómina (altas, bajas, vacaciones, faltas, retardos, incapacidades, ajustes salariales, primas dominicales).- Gestión y administración de personal (administrativo y de Operaciones).- Atención a Inspecciones y requerimientos de la STPS.- Envío de comunicados internos referentes a Recursos Humanos, así como organización y gestión de actividades especiales.- Elaboración, manejo y actualización de los expedientes del personal.- Servicio y atención a empleados en materia de R.H. - Terminaciones laborales.- Seguimiento de capacitaciones externas.- Actividades inherentes al área y puesto de trabajo.

- Reclutamiento y Selección del corporativo, perfiles especializados en Salud Bucal (Odontólogos Generales, Protesistas, Endodoncistas, Ortodoncistas, Odontopediatras, Cirujanos Maxilofacioales e Implantologo) puestos administrativos, operativos, gerenciales y comerciales. - Manejo de indicadores con objetivos quincenales, mensuales, semestrales y anuales. Reportes a dirección.- Elaboración de manuales y procesos.- Levantamiento de perfiles y descripciones de puesto.- Contratación y seguimiento de candidatos.- Coordinación de clínicas dentales, gestión de agendas de doctores y especialistas.- Administración de incidencias: altas, bajas, incapacidades y vacaciones.- Coordinación de actividades especiales como eventos de integración, festejos, etc. Servicio y atención a empleados en materia RRHH.- Reclutamiento foráneo y apertura de clínicas.- Apertura, cierre y cambios de agendas doctores.- Terminaciones laborales.

- Reclutamiento y Selección de Personal de perfiles operativos, administrativos, técnicos especializados y Gerenciales. - Entrevistas profundas y por competencias.- Coordinación de entrevistas con jefes de vacantes.- Seguimiento y coordinación de procesos de selección (psicometría, referencias, estudio socioeconómico y documentación).- Elaboración y manejo de perfiles de puesto.- Contrataciones- Administración de incidencias: altas, bajas, incapacidades y vacaciones.- Manejo de expedientes- Elaboración de nómina.- Timbrado y entrega de recibos de Nómina.- Servicio y atención a empleados en materia RRHH.

Administración de Personal: Altas, bajas, vacaciones, bonos, finiquitos, incapacidades, actas administrativas, reajustes de sueldos, pensiones alimenticias, comisiones; emisión, control, archivo y renovaciones de contratos; constancias laborales y para trámites de VISA; elaboración y manejo de expedientes; Contratación de personal por Honorarios. Retención y desvinculación de trabajadores en conjunto con el área Jurídica, asistencia a Juntas de Conciliación y Arbitraje. Elaboración de credenciales y servicio en general al personal del Corporativo como el de oficinas foráneas. Trato con proveedores de distintas partes de la Republica para elaboración de material, reconocimientos, etc. Alta de proveedores, trámite para pago de facturas vía Iprocurment.Reclutamiento y Selección: en D.F. y foráneas; publicación de vacantes, entrevistas profundas y por competencias, coordinación de entrevistas con Jefes de Oficina; referencias laborales y personales, seguimiento y recolección de documentos, aplicación de evaluaciones de Integridad, envío a análisis clínicos y estudios socioeconómicos.Capacitación: administración en la capacitación interna y externa del personal, elaboración de constancias de capacitación. Altas y registro para capacitación vía Internet en el sistema Brainshark. Reportes semestrales. Elaboración de manuales de inducción.Capacitación: administración en la capacitación interna y externa del personal. Altas y registro para capacitación vía Internet en el sistema Brainshark; reportes semestrales. Elaboración de manuales de inducción, revisión y elaboración de perfiles de Puesto. Atención a los requerimientos de la STPS, Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Formato DC-1, elaboración de Planes y Programas de Capacitación Adiestramiento y Productividad Formato DC-2, elaboración de constancias de capacitación de acuerdo al Formato DC-3; presentación y registro de Constancias de Habilidades ante la STPS.

Manejo de diversas fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, captación y búsqueda de candidatos, revisión de CV´S, citas para entrevista, entrevistas inicial y profunda, entrevista por competencias, corroboración de la información por medio de Referencias Laborales y personales, aplicación y calificación de batería de pruebas psicométricas de acuerdo al puesto ((Cleaver, 16FP, Moss, Terman Merril, Raven, Zavic, IPV), reportes de perfil de candidatos, presentación de candidatos con el cliente, seguimiento. Elaboración de cartas de presentación, envío de datos para el cobro de facturas; elaboración de contratos; manejo de caja chica, depósitos bancarios, atención a clientes. Realización de Estudios Socio-económicos y reclutamiento foráneo. Entre otras Funciones Administrativas.

Instituto dedicado al desarrollo e investigación de proyectos en el Sector de Salud Pública.Primer Proyecto: Estudio sobre muerte materna y desnutrición infantil en la comunidad de Temaxcaltepec, Oaxaca; en las cuales se realizaron grupos focales en una muestra de la población de la misma, a mujeres con hijos menores de 3 años; y entrevistas a Informantes claves dentro de la comunidad como son Médico, Presidente Municipal, enfermeras y Partera; así mismo la trascripción de entrevistas, las cuales fueron grabadas mediante video y audio. Realización de Diario de campo.Segundo Proyecto: Campaña de Promoción de Alimentación saludable y actividad física en las Escuelas Primarias del Estado de México; impartición de talleres a grupos de 5º y 6º año sobre activación física y nutrición; encargada mayormente del control de grupo; presentación de teatro güiñol a los alumnos que recibieron dichos talleres, presentación y aplicación de activación física tanto a profesores como alumnos de la Escuela; aplicación de test y post test a los alumnos para evaluar los talleres, ensayo de la obra de teatro güiñol con niños de 5º y 6º año para que estos presentaran a los demás grupos, elaboración de diario de campo de todas las actividades realizadas. Apoyo comunitario como juegos de recreación y pintado de canchas en la Escuela.

Reclutamiento y selección de personal, entrevista inicial y profunda, archivo y control de expedientes, elaboración de cheques y facturas, actualización de base de datos de facturas, chequeo de entrada y salida del personal, elaboración y entrega de credenciales, recepción y transferencia de llamadas a los departamentos correspondientes, atención a clientes. Elaboración de perfiles y descripción de puestos. Manejo de agendas. Reporte de llamadas de salidas, larga distancia y celulares, enlaces con los locutores; comunicación al personal interno, apoyo en eventos dentro de la empresa y venta de boletos para eventos externos.