Ansvarlig for salgsprosess, offentlige og private anbud, samt partnerskap.Utarbeide businesscase og forretningsutvikling sammen med våre partnere for å øke verdien av tjenester vi leverer til våre kunder. Utarbeidelse av KAM og PAM plan. Utforske kommersielle muligheter sett opp mot moderne teknologi og nye forretningsmodeller, hovedsaklig innenfor bank, finans, forsikring og medlemsorganisasjoner. Personalansvar og resultatansvar

Konsept og produktutvikling innenfor vår kjernevirksomhet Kundeopplevelse og CRM ( Microsoft Dynamics 365). Ansvarlig for innovasjons agendaen til Waken, herunder metode og arena for utøvelse av innovasjon. Personalansvar.

Salgsledertrener PrivatmarkedetAnsvar: Ved prosessoptimalisering har vi bygget opp et felles salgsakademi for 15 salgsledere og 200 rådgivere. Dette for at våre kunders kjøpsopplevelse skal bli best mulig. Som sparringspartner og coach hjelper jeg salgsledere med å sette utvikling av sine rådgivere i system. Ledertrening og utvikling av lederegenskaper. Innovasjonsarbeid med: kundeinnsikt, markedsføring på sosiale medier, growth hacking og utvikling av digital prototype. Lean (kontinuerlig forbedring) og JobToBeDone metodikk. Bryte ned siloer, bedre internkommunikasjonen og brobygger mellom IT og forretning. Initiativtaker til etablering av Guild i Storebrand hvor kompetanse og læring var i fokus.Resultat: Bidratt til økt salg og gode tilbakemeldinger fra kundene. Økt bevisstheten rund kundens kjøpsprosess. Reduserte ulikheten mellom selgernes salgsprosess, brutt ned siloer mellom ulike forretningsområder. Implementert en verktøykasse for lederutvikling. Mottatt modig veiviserprisen 2019, for innovasjonsarbeid i Storebrand. Fått bred erfaring i Coaching, prosjektledelse, forretningsutvikling, innovasjonsmetodikk, digital e-læring, ledelse i praksis

Ansvar: Samhandling med Eiendomsmegler kjeden. Jobbet tett med KAM for oppfølging av bedriftsavtaler. Stedfortreder 4 dager i uka, for Regional Salgsleder. Sertifisert Autorisert Finansiell Rådgiver (AFR)Resultat: Beste salgsresultater på kontoret, sterk økning av lån generert gjennom samhandling med eiendomsmeglere. Vellykkede foredrag for bedriftskunder

Ansvar: Personalansvar (7), salgsansvar og driftsansvar av bankfilial. Strategisk kundevekst ved markedsføring, partnersamarbeid og sponsorat. Konseptutvikling, ved å opprette og utvikle SpareBank1 sin første proaktive satsning med egent utgående salgsteam. Rekruttering. Digitalisering av kunderekruttering. Prosessutvikling, med fokus på kundens kjøpsprosess. Filialen ble nedlagt i 2016 Resultat: Økte låneporteføljen med 25% på 1 år. Økte salg av fondsparing med 500%. Kunden ble satt i førersetet. Viktig bidragsyter i ledergruppen i regionen. Fikk bred erfaring i personalansvar, salgsledelse, prosjektledelse,B2B2C, prosessoptimalisering, regnskap, coaching, ledergruppe deltagelse, rapportering, risikoanalyse, kreditt

Ansvar: Rådgivning innenfor alle aspekter ved kundens økonomi (lån, sparing, plassering og forsikring) Utviklet egen, unik arbeidsmetodikk som resulterte i at jeg fikk opplæring- og resultatansvar for 6 rådgivere ved 3 salgskontorer. Samhandling med eiendomsmeglerne i kjeden.Resultat: I snitt blant bankens 3-5 beste rådgivere. (80 rådgivere totalt), oppnådde kontinuitet i meglersamarbeidet

Ansvar: Agentavtaler med ulike banker. Videreformidling av lånekunder til bankene. Oppsøkende salg og relasjonsbygging for å tiltrekke nye potensielle kunder. Administrative oppgaver knyttet til egen drift som innkjøp, fakturering og regnskap.Resultat: Solid overskudd, allerede første driftsår

Betjente meglerkjedens låneformidling inn mot Storebrand. Oppsøkende salg av låneprodukter til meglerkjedens kunder. Brukte digitale plattformer for rekruttering av potensielle nye lånekunder. Avdelingen ble avviklet 2009

Ansvar: Investeringsrådgiver for formuende kunder. Oppsøkende salg mot kunder med en gitt formue. Salg av ulike aktivaklasser som: private equity, eiendomssyndikater, derivater og fond/ link produkter. Avdelingen ble avviklet i 2008.Resultat: Beste salgsresultater av de yngste på kontoret, høyest aktivitetsnivå på hele kontoret. Lærte mye om finansielle produkter og tjenester, salg, relasjonsbygging, møtebooking

Ansvar: Deltidsjobb ved siden av studier (ca 3 kvelder pr uke), hvor jeg på telefonen booket kundemøter til investeringsrådgivere. Traineestilling 2006-2007, med opplæring i alle spare- og plasseringsprodukter. Arrangerte kundeseminarer og sto på diverse stands. Resultat: Beste møtebooker på kontoret