• Inscripción de empresa, apertura de centros de trabajo, tramitación de libros de visita.• Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores. Asesoramiento y gestión en materia de contratación laboral. Subvenciones de empleo. Extinción de las relaciones laborales. Gestión laboral de E.R.E.• Confección de nóminas, liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, resúmenes periódicos de retenciones por IRPF.Logros alcanzados:• Creación, diseño e implantación de modelos de estudios de costes salariales, listados de control de personal, y resúmenes de nómina personalizados por cliente

• Análisis e interpretación de convenios colectivos de todos los ámbitos.• Cálculo y actualización de salarios. Introducción de datos de los convenios en el programa de gestión para su utilización en el cálculo de presupuestos comerciales de las oficinas y nominas del personal en misión.• Formación a directores de oficina, comerciales y técnicos de selección en materia de convenios.Logros alcanzados:• Creación y puesta en marcha del departamento de Convenios para red de oficinas a nivel nacional• Diseño e implantación de sistema de información salarial y de convenios centralizada para dar soporte a la red de oficinas.

• Elaboración y gestión de documentación laboral y altas, bajas, contratos laborales, nóminas, seguros sociales, certificados de empresa, retenciones, cálculo de costes, I.T.• Tramitación de documentos en organismos oficiales (S.S., INEM, MUTUA, SMAC). • Realización auditorías internas de control y seguimiento de los procesos operativos de trabajo.• Formación en materia de relaciones laborales al personal de estructura y apoyo in situ a las oficinas de nueva creación y/o de alto volumen de trabajo.• Formación y seguimiento de datos de IRPF de todo el personal en misión en España.

• Realización de auditorías internas de control de los procesos relativos a la certificación de calidad según la norma ISO 9002. • Desarrollo, seguimiento, y actualización de los procedimientos operativos, manual de calidad. auditorias de renovación.• Formación en materia de calidad al personal de estructura.

• Elaboración y gestión de documentación laboral y administrativa. Realización de contratos, nóminas y seguros sociales.• Reclutamiento y selección de personal especializada en recursos humanos informáticos.• Coordinador del personal en misión.• Trato con proveedores. Control y seguimiento de clientes, pedidos, presupuestos.

• Elaboración y gestión administrativa de altas y bajas en S.S. e INEM. • Elaboración de facturas a clientes y proveedores. Gestión de cobros.• Nóminas, seguros sociales, certificados de empresa, partes I.T. (gestión directa con los representantes de las mutuas).• Participación directa en procesos de selección de trabajadores así como en acciones comerciales.

• Atención telefónica y recepción de curricula. • Elaboración de altas y bajas de Seguridad Social e INEM. • Preparación de nóminas, contratos, Seguros Sociales, certificados de empresa.