Er is veel in beweging. Onze samenleving piept en kraakt, de tijd van oneindige groei is voorbij. Door klimaatverandering, tekorten op de arbeidsmarkt en sociaal-maatschappelijke ongelijkheid komt er veel op mensen en organisaties af. We staan met elkaar voor een systeemverandering. Waarin welvaart plaats maakt voor welzijn, van alles dat leeft op onze planeet. Hoe we dit samen gaan doen en hoe de toekomst er precies uit komt te zien, weten we nog niet. Wendbaarheid, veerkracht en flexibiliteit zijn nodig om als organisatie slagvaardig met deze veranderingen om te kunnen gaan én toekomstbestendig te blijven. Organisaties begeleiden in deze transitie is wat ik doe. Hoe zorg je voor een gezonde organisatie, die levensvatbaar en wendbaar blijft, met veerkrachtige en gemotiveerde medewerkers? Met een frisse blik kijk ik buiten bestaande kaders en regels. Met nieuwsgierige en kritische vragen zet ik aan tot nadenken. Met inspiratie en passie breng ik nieuwe ideeën tot leven. Altijd op zoek naar de mogelijkheden om medewerkers vanuit hun persoonlijke drijfveren en doelen aan de organisatie te verbinden. Hierbij is het nemen van regie en eigen verantwoordelijkheid voor keuzes voor mij essentieel. Ontwikkelingen en veranderingen beginnen bij bewustwording. Van daaruit kunnen stappen gezet worden om een nieuwe houding aan te nemen en ander gedrag aan te leren, of een nieuwe richting op te gaan. Op individueel-, groeps- en organisatieniveau begeleid ik deze ontwikkelingsprocessen. Bijvoorbeeld door begeleiding van veranderingen, training, intervisie, HR-advies en teamcoaching. Benader mij voor vragen en projecten op het gebied van (cultuur)verandering, leiderschapsontwikkeling, zelforganisatie en sociocratie, duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit, teamsamenwerking, systemische organisatiebegeleiding, begeleiding/coaching en ontwikkeling van HR-medewerkers en -afdelingen. Ook ben ik inzetbaar als interim HR-adviseur of -manager.☎: 06-48510859✉: info@marjaschneiders.nl