Mijn missie is: Leven vanuit lef en anderen aanmoedigen dit ook te doen. Ik geloof in de kracht van echtheid, de kracht van kwetsbaarheid, van eigen verantwoordelijkheid en ik geloof onwijs in het lerend vermogen van de mens. En dat wil ik niet alleen vertellen maar ook leven. Vanuit "practice what you preach". Om te laten zien wat het je oplevert als je je niet meer laat leiden door wat een ander vindt, maar gaat doen waar jij in gelooft.Nog elke dag zie ik mensen die… Show more Mijn missie is: Leven vanuit lef en anderen aanmoedigen dit ook te doen. Ik geloof in de kracht van echtheid, de kracht van kwetsbaarheid, van eigen verantwoordelijkheid en ik geloof onwijs in het lerend vermogen van de mens. En dat wil ik niet alleen vertellen maar ook leven. Vanuit "practice what you preach". Om te laten zien wat het je oplevert als je je niet meer laat leiden door wat een ander vindt, maar gaat doen waar jij in gelooft.Nog elke dag zie ik mensen die vasthouden aan het veilige, vertrouwde. Je weet wat je hebt, je verdient goed, het werk is lekker dichtbij huis of is goed te combineren met thuis. Het is eigenlijk allemaal wel ok. En dat is nou juist het probleem. Dat comfortabele leven moet ruimte maken voor een geweldig leven. Anders blijft alles altijd hetzelfde, totdat de pijn van je stilstand groter wordt dan de pijn van verandering. En dat is spannend en vraagt moed (bold), maar je hoeft het niet alleen te doen…Ik doe niets liever dan naar mensen luisteren, ze inspireren en aanmoedigen (embolden) om geen keuzes te maken vanuit angst maar vanuit vertrouwen. Hoe kun je met mij werken?1 op 1 Bold Mentorships (trajecten van 3/6/12 mnd);Bold Events in de vorm van Opstellingen- en themadagen;Trainingen op het gebied van (Zelf)Leiderschap en Sociale Veiligheid binnen bedrijven;Sprekersklussen over de kracht van moed. Neem gerust contact op met info@mbold.nl of 06-40141777 om de mogelijkheden te bespreken! Show less

Organisaties en mensen hebben op z’n minst één heldere overeenkomst: ze willen zich ontwikkelen. Voor Werkmandejong is dat het uitgangspunt van ons werk. Wij matchen ambitie met ambitie. Een onderneming heeft doelen en zoekt daar de meest geschikte mensen voor. Een werknemer heeft doelen en zoekt daar de best passende omgeving voor. Wij brengen deze twee ambities bij elkaar. Daardoor maken beide partijen geen stap, maar een sprong vooruit.

Consultant permanente recruitment Healthcare & Life SciencesMichael Page is een internationale recruitmentorganisatie. De discipline Healthcare& Life Sciences richt zich specifiek op de zorgsector, medische instrumentenbrancheen farmacie.Taken en verantwoordelijkheden: Volledig verantwoordelijk voor eigen portefeuilleen omzet. (Koude) acquisitie, relatiebeheer, genereren van wervingsopdrachten, hetopstellen van offertes en functieprofielen en schrijven van… Show more Consultant permanente recruitment Healthcare & Life SciencesMichael Page is een internationale recruitmentorganisatie. De discipline Healthcare& Life Sciences richt zich specifiek op de zorgsector, medische instrumentenbrancheen farmacie.Taken en verantwoordelijkheden: Volledig verantwoordelijk voor eigen portefeuilleen omzet. (Koude) acquisitie, relatiebeheer, genereren van wervingsopdrachten, hetopstellen van offertes en functieprofielen en schrijven van wervingsteksten voor deverschillende wervingsinstrumenten. Beoordelen van de sollicitaties en het selecterenvan de kandidaten. Verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van deprocedures, de deadlines en het halen ervan.Resultaat: Doorgegroeid van junior consultant naar consultant. Zowel de non-profitals profit markt in kaart gebracht, het klantenbestand uitgebouwd en eengroot netwerk opgebouwd. Show less

Het ‘Centrum voor Competentiemeting en Monitoring’ van de Politieacademie richtzich op de in- en doorstroom van functionarissen op alle niveaus en werkt in opdrachtvan de verschillende korpsen.Taken en verantwoordelijkheden: Selectieadvies (uitvoering geven aan enkelvoudigeen meervoudige selecties en rollenspelen), controle en selectieontwikkeling.Daarnaast selectiedagen coördineren, gesprekken voeren met kandidaten, kandidaten begeleiden en contact met de… Show more Het ‘Centrum voor Competentiemeting en Monitoring’ van de Politieacademie richtzich op de in- en doorstroom van functionarissen op alle niveaus en werkt in opdrachtvan de verschillende korpsen.Taken en verantwoordelijkheden: Selectieadvies (uitvoering geven aan enkelvoudigeen meervoudige selecties en rollenspelen), controle en selectieontwikkeling.Daarnaast selectiedagen coördineren, gesprekken voeren met kandidaten, kandidaten begeleiden en contact met de korpsen.Resultaat: Zelfstandig diverse nieuwe assessments ontwikkelt, voor zowel de reguliere politiefunctie als het recherchekundige project (zij-instroom hbo-wo kandidaten) Show less