Entrepreneuriat / Management de Transition Pendant 25 ans, j’ai occupé des postes à responsabilité (vente B2B / recrutement / marketing / achats) au sein de grands groupes internationaux. J’ai recruté et managé tous types de profils, créé des départements, conduit le changement, et ai systématiquement capitalisé sur ma première expérience : la vente stratégique. Aujourd’hui, mon constat est double : au-delà de leur difficulté à « se vendre », les jeunes n’ont que très rarement la maitrise des codes de l’entreprise lorsqu’ils se lancent, leur intégration est complexe et les équipes dirigeantes ont beaucoup de mal à comprendre leurs besoins, leurs attentes et comment identifier et fidéliser les jeunes talents. C’est à la croisée de ces enjeux que PREPAVITA intervient : une offre tripartite d’accompagnement à la maitrise des codes de l’entreprise en démarrant par ceux de l’entretien de motivation qui permet aux jeunes d’apprendre à se connaitre et de faire leurs choix en toute conscience.PREPAVITA c’est d’abord une offre d’accompagnement à la préparation aux oraux pour tous les étudiants qui préparent des concours ou des entretiens, par des étudiants déjà en formation supérieure formés à la méthode PREPAVITA et guidés par des professionnels de l’entreprise toujours en recherche de talents. Mais PREPAVITA c’est aussi une opportunité pour les jeunes qui s’engagent à coacher leurs futurs camarades de développer une compétence managériale clé tout en construisant leur réseau et de se donner ainsi un maximum de chances d'accéder aux bons stages / alternances / premiers emplois.Enfin, PREPAVITA c’est un vivier d'étudiants dynamiques et ouverts pour les professionnels qui peuvent ainsi communiquer sur leur marque employeur, leurs offres d’emploi (stage / alternance / premier emploi) et appréhender le mode de fonctionnement de la nouvelle génération, ses motivations et ses attentes.Mon objectif avec PREPAVITA est de contribuer à la diversité dans les grandes écoles et donner la possibilité à tous les étudiants, qu'ils vivent à Paris, en province, à l’étranger, qu'ils soient d'un milieu aisé ou boursiers d’accéder à la formation / job de leurs rêves. En parallèle, je réalise des missions de management de transition pour contribuer à la création, digitalisation ou simplement professionnalisation de services achats ou encore pour assurer la mise en place et le déploiement de projets BPO dans des structures de toutes tailles où l'humain et les soft skills sont au coeur de la stratégie.