Zorgen dat iedereen zich bij Idea welkom voelt om zich maatschappelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen. Samen met bezoekers en bewoners een een plek in de samenleving vormgeven waar mensen elkaar helpen, stimuleren en ontmoeten.

Bij Bureau BinnensteBuiten draaide alles om ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, betaald of onbetaald. Ontwikkelen betekent veranderen, of het nu noodzakelijk of gewenst is. De ontwikkeling die nodig is om stappen te zetten vraagt moed, zelfsturing en zelfinzicht. Van nature ben nieuwsgierig naar wat mensen drijft, naar de kern. Ik ga met cliënten of opdrachtgevers grondig op zoek naar eigen bronnen van kracht en groei, vitaliteit, kwaliteiten, interesses en creativiteit. Veranderen doe je nou eenmaal makkelijker wanneer je handelt vanuit je eigen kern: binnenste buiten.Mijn fascinatie voor de mogelijkheden van creativiteit bij zelfsturing en ontwikkeling heeft gevolgen gehad: sinds juni 2014 ben ik SoulCollage® Facilitator.

Stimuleren van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen en vrijwillige inzet in Soest en Soesterberg.In samenwerking met GGZCentraal opzetten dagbestedingsproject voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Loopbaanbegeleidingstrajecten, outplacement en IRO's.

Meewerken aan loopbaancentrum, individuele loopbaancoaching. Ontwerp, ontwikkeling en uitvoering loopbaaninstrumenten, trainen management, adviseren regio directie, teamcoaching, workshops en trainingen voor medewerkers.

Ontwikkelen en uitvoeren HR-beleid met collega's van andere bedrijfsonderdelen, loopbaanontwikkeling van individuele medewerkers ondersteunen.

Loopbaanbeleid, Competentiemanagement, Functiewaarderig, CAO vooroverleg

Werving en selectie Young Professionals, projecten op het gebied van HR-beleid, fusie tussen Volmac en Cap Gemini.

Herstructuren personeelsbeleid, fusie Linmij en Hokatex Linnenverhuur, CAO- vooroverleg.