Marjorie Di Placido Email and Phone Number
Comment maintenir la cohésion d'équipe à distance ? Développer la créativité, assurer la productivité et gérer les talents à distance ? Ces questions, vous me les posez souvent. En tant qu'ancienne DRH d'une équipe de 125 personnes en full remote, j'ai été confrontée à ces enjeux de manière directe et quotidienne. J'ai vécu de belles réussites et pas mal d'échecs aussi.Alors pour vous permettre d'aller directement dans la bonne direction, j'ai développé plusieurs offres adaptées aux besoins des entreprises qui pratiquent le télétravail. C'est pour vous faire gagner du temps (et de l'argent) que je mets aujourd'hui à votre service toute mon expertise à travers : ▶ Le coaching 1:1 pour DRH, CEO, Managers afin que vous ayez la roadmap et la prise de recul nécessaires à la croissance de l'entreprise ▶ La Remote Friendly® Academy : des ressources utiles et templates canons dédiés à tous les remote workers▶ Le référentiel des bonnes pratiques Remote 🇫🇷 : la bible de tous les DRH et CEO qui veulent gagner des années de travail et emmener leurs équipes le + loin possible (tout en gagnant en sérénité).▶ L'audit et la certification Remote Friendly® : Pour prendre du recul, mesurer sa maturité, attirer et fidéliser les meilleurs talents.▶ Influence / média : Pour mettre en lumière votre marque Si tu as lu jusqu'ici, c'est que tu n'es pas là par hasard. Alors si tu as envie de passer un cap, contacte-moi ! 📨 Mail : marjorie@tousnomades.com
Wonder Remote©
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Spécialiste Télétravail, Nomadisme, Workfromanywhere, Home OfficeWonder Remote©France -
Accompagnement Solopreneurs, Salariés, Rh Et Ceo Qui Travaillent À DistanceRemotopia Jan 2021 - PresentRemotePlateforme d'accompagnement de solopreneurs, RH, CEO et salariés aux bonnes pratiques du travail à distance. Labellisation Remote Friendly®. - Accompagnement stratégique et opérationnel- Audit et conseil - Création de plateformes web adaptées aux entreprises qui travaillent à distance (sur Notion)- Création de contenus (interne ou externe) -
Agent De TalentsEnvi Jan 2023 - PresentPorto-Vecchio, Corse, FranceLe rôle d’agent de talents c'est en résumé : accompagner,challenger, booster, avec exigence et toujours beaucoup de bienveillance les talents qui rejoignent l'école dans le but de devenir des indépendants heureux et rentables. -
Board Member AdvocacyBoard Me Up Dec 2022 - PresentJ'accompagne les entrepreneurs / solopreneurs à développer leur business qu'ils soient en phase de lancement ou croissance de leur activité. Je recrute et constitue également les Advocacy boards pour solopreneurs afin qu'ils n'avancent jamais réellement seuls.Lutter contre la solitude du dirigeant et prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques ainsi que les difficultés rencontrées sont les moteurs de cette initiative. -
Board MemberPeople In Feb 2023 - Jan 2024- Accompagnement sur 10 mois de la direction dans ses réflexions stratégiques (Board externe composé de 6 personnes) -
Actionnaire - Entreprise 100% Remote NativeEcole O'Clock Feb 2021 - Nov 2023 -
Drh Ecole O'Clock / Slippers - Team Full-Remote NativeEcole O'Clock Jan 2018 - Mar 2021RemotePremière DRH en France à avoir travaillé sur le sujet du 100% remote en mettant en place process, stratégies, cadre légal et le plus important: un cadre bienveillant quotidien et orienté "bien-être" au coeur des enjeux quotidiens de l'entreprise.Passage de 11 à 125 salariés en 3 ans 📈Mes missions au sein de l'école O'clock étaient variées : ➖ Management d'une équipe de 6 personnes et accompagnement des managers/CEO➖ Aide à la définition des besoins + choix de la stratégie à adopter suivant le profil à recruter➖ Evolution des carrières (entretiens pro & annuels, formations, primes, stratégie GPEC...) ➖ Chasse par approche directe ➖ Veille au Respect des obligations légales ➖ Mise en place du CSE ( 4 élus titulaires + 4 suppléants + CE ) - Représentante de la direction lors des diverses réunions avec les élus.➖ Organisation d'évènements internes ( 100 personnes en full remote dispatchées partout en France, c'est sport :-) ) ➖ Et + encore ... -
Membre Du Lab @QitiQiti Nov 2022 - Aug 2023 -
CeoHuman'Ity May 2010 - Nov 2018Paris - Corse - Montréal▶️ Accompagnement d'entrepreneurs dans leurs problématiques RHChasseur de talents dans le digital & Chief Happiness Officer- Définition du Mojo- Identification de profils pertinents sur les Réseaux sociaux- Techniques d'approches directes / Chasseur de talents- Pilotage de cabinets RH/ chasseurs de têtes externes- Utilisation des outils tendances pour mieux gérer et/ou superviser ses équipes- Fidélisation - Marque employeur▶️ Coach privé pour un public de salariés qui souhaitent évoluer professionnellement ou qui veulent basculer du salariat à l'entreprenariat : - Maîtriser Linkedin et ses stratégies- Organiser sa recherche d'emploi, tous les outils qui facilitent la recherche au quotidien- Performer en entretien - Survivre à la période d'essai statut cadres- Négocier son salaire ou son évolution de poste- Basculer du Salariat à l'Entreprenariat
Marjorie Di Placido Education Details
Frequently Asked Questions about Marjorie Di Placido
What company does Marjorie Di Placido work for?
Marjorie Di Placido works for Wonder Remote©
What is Marjorie Di Placido's role at the current company?
Marjorie Di Placido's current role is Spécialiste Télétravail, Nomadisme, WorkFromAnywhere, Home office.
What schools did Marjorie Di Placido attend?
Marjorie Di Placido attended Ifag - L'école De Management Et D’entrepreneuriat.
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