De Nederlandse Zorgautoriteit is een zelfstandig bestuursorgaan, dat toezicht houdt op de markten voor zorg. Projectbeschrijving: Opzet en implementatie van organisatie-brede HR-projecten (Onboarding, Offboarding, Duurzame Inzetbaarheid, HR-analytics, Learning Management System)

TeamQ helpt organisaties om teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling in co-creatie vorm te geven. Dat doen wij met behulp van de TeamQ Roadmap en TeamQ monitor. Hiermee wordt zichtbaar waar je het met elkaar over moet hebben en wat je moet verbeteren om samen succesvoller te worden. Je ontvangt concrete tips om direct verbeteringen in het team aan te brengen.

Begeleiding van trajecten rondom organisatieverandering, vanuit een onderzoeksperspectief. Opzet van onboarding, employee experience en employee life cycle trajecten.Specialisme: Vitaliteitsmanagement, onboarding, offboarding, employee experience, duurzame inzetbaarheid, coaching, hr-analytics

Projectbeschrijving: Opzet en implementatie van de strategie van de NZa op het gebied van employee onboarding, vitaliteit en medewerkeronderzoek.

Na zeven leerzame jaren bij Schouten & Nelissen een sabbatical ingelast om mijn eigen werkgeluk en toekomst te onderzoeken. Ondertussen druk met reizen, sporten en mooie thema's als vitaliteit, (werk)geluk en duurzame inzetbaarheid.

(HR-) consultancywerkzaamheden met betrekking tot de implementatie van de resultaten van onderzoeken op het gebied van bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties.Advieswerkzaamheden met betrekking tot de opzet, ontwikkeling en uitvoer van kwalitatief onderzoek binnen organisaties, gericht op de thema’s vitaliteit, (angst)cultuur, duurzame inzetbaarheid en leiderschap. Advieswerkzaamheden met betrekking tot de opzet, ontwikkeling en uitvoer van kwantitatief onderzoek binnen organisaties, gericht op de thema’s bevlogenheid, tevredenheid, duurzame inzetbaarheid en PAGO. Commerciële werkzaamheden gericht op het acquireren van nieuwe onderzoeken gericht op bevlogenheid, tevredenheid, duurzame inzetbaarheid en PAGO.Coördinatie van landelijke brancheonderzoeken binnen de sectoren zorg en lokale overheid, inclusief dataverwerking en rapportage.Specialisme: Vitaliteit, Duurzame Inzetbaarheid, (medewerkers)onderzoek, HR-advies, Organisatieadvies, HR-analytics.Thema’s: Vitaliteit, bevlogenheid, onderzoek, angstcultuur, organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap, duurzame inzetbaarheid.

Opzet en uitvoer van onderzoeken op het gebied van medewerkertevredenheid, bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties.(Door-) ontwikkeling van onderzoeksinstrumentaria op het gebied van bevlogenheid, duurzame inzetbaarheid en PAGO.