In der Bauforum GmbH finden Sie einen leistungsstarken und innovativen Partner für die Realisierung Ihres Bauvorhabens. Nutzen Sie unsere langjährigen Erfahrungen und unser Know-how.Neubau oder Sanierung? Klassischer Mauerwerksbau oder Betonbauweise?Wir sind die Spezialisten für die Bauarbeiten an Ihrem Projekt!

- sämtliche Aufgaben die für die Gründung einer Firma mit 4 Standorten und ca 270 Angestellten notwendig sind und waren. Planung, Standortfindung, Telekommunikation, Versorgung - jetzt im täglichen Geschäft: Definition der Unternehmensziele und entsprechende Maßnahmen zur UmsetzungDefinition der Unternehmenspolitik (und Ausführung)OrganisationKontrollestrategische UnternehmensplanungDelegieren von Aufgaben an MitarbeiterMitarbeiterführungNachwuchsförderungSteigerung der MitarbeiterbindungÜberwachung der FinanzenVorantreiben des qualitativen und quantitativen Wachstums des UnternehmensPriorisierung von Aufgabengerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Gesellschaft nach außen

Definition der Unternehmensziele und entsprechende Maßnahmen zur UmsetzungDefinition der Unternehmenspolitik (und Ausführung)OrganisationKontrollestrategische UnternehmensplanungDelegieren von Aufgaben an MitarbeiterMitarbeiterführungNachwuchsförderungSteigerung der MitarbeiterbindungÜberwachung der FinanzenVorantreiben des qualitativen und quantitativen Wachstums des UnternehmensPriorisierung von Aufgabengerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Gesellschaft nach außen

Organisation und Neuaufbau einer weiteren NiederlassungAufbau Vertrieb in der Region ErfurtAbsatzsteigerung der LeistungenErreichen der Vertriebsziele für die RegionAufbau, Pflege und Weiterentwicklung der KundenbasisFührung von weiteren Teammitgliedern in der RegionFestlegung von Zielen für einzelne Teammitglieder und das Team als GanzesRekrutierung und Schulung von neuen MitarbeiternZuteilung von Teilregionen an Teammitglieder Entwicklung von StrategienÜberwachen der Leistung des Teams und Motivation, die Ziele zu erreichenÜberwachen und Analysieren von KennzahlenAkquise von Key AccountsEinholen von Kundenfeedback und MarktforschungPerformance Reporting an FührungskräfteBeobachtung von Wettbewerbern

Gesamtverantwortung für die Niederlassung AltenburgEngagierte Umsetzung der GeschäftsführungsbeschlüssePflege und Aufbau von Geschäftsbeziehungen - Akquisition von NeukundenSystematisches und gutes Beziehungsmanagement zu den BestandskundenEntwicklung und Umsetzung von Prozessen zu Einsparmöglichkeiten und zur Verbesserungenvon Betriebsläufen und UmsatzzahlenÜberwachung der zentralen Vereinbarungen und Verträge Organisation und Kontrolle von Abläufen innerhalb des Aufgaben- und Verantwortungsbereicheseffiziente Personalführung und Mitarbeitermotivation Konstruktive Führung und Motivation der MitarbeiterVorbereitung von Ziel- und Personalgesprächen unter Abstimmung mit der GeschäftsleitungDurchführung von Schulungen und Unterweisen von Mitarbeitern