Mark Abdul Email & Phone Number

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

• Als eigenaar:
• Leiden en sturen van de organisatie om de visie en doelen te bereiken.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor groei en succes.
• Beheren van klantrelaties en het leveren van hoogwaardige diensten.Als Recruitment Business Partner Adviseur:Werving en selectie
• Analyseren van de wervingsbehoeften van klantorganisaties.
• Opstellen van effectieve wervingsstrategieën in samenwerking met klanten.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Trainer en adviseur op het gebied van inclusief maken en objectiveren (waarde vrij maken) van werving- en selectieprocessen.

Rotterdam

Het bieden van persoonlijke en doelgerichte ondersteuning voor een sterk arbeidsmarktpositie, door middel van arbeidsmarktdata en heldere procesomschrijvingen. ✪ INDIVIDUEEL ✪ ■ Arbeidsmarktdata onderzoek en advies■ Het maken van een persoonlijke profiel schets (elevator pitch)■ Je CV arbeidsmarkt klaar maken■ Profileren op social media (Linkedin)■.

Amsterdam En Omgeving, Nederland ✉ 𝐦𝐚𝐛𝐝𝐮𝐥@𝐬𝐯𝐛.𝐧𝐥

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭: verantwoordelijk voor de werving: het proces, de kwaliteit en de campagnes.▣ Verantwoordelijk voor de operationele, tactische en strategische samenwerking met de verschillende MT’s en directie.▣ Het evalueren met en rapporteren aan de recruitment afdeling, key stakeholders en operationele interne partners.▣ Adviseur voor HR, HR servicecenter.

Rotterdam Area, Netherlands

• Het begeleiden van cliënten naar de arbeidsmarkt door middel van een persoonlijke benadering.✪ CLIËNT ✪ ■ Het voeren van gesprekken met cliënten over vacatures, netwerken, CV, brief, arbeidsmarkt en social media.■ Het.
• Social media - LinkedIn - Twitter
• Personal branding
• CV en Vacature
• Netwerken
• STARR methode en presentatie

Zoetermeer

Als accountmanager was ik verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand en het matchen van kandidaten aan werkgever.■ Door middel van koude acquisitie en netwerkbijeenkomsten nieuwe opdrachtgevers benaderen. ■ Het interviewen van een kandidaat en beoordelen of dit een match is met de wensen van de. opdrachtgever. En de hieruit vloeiende.

Rotterdam Area, Netherlands

■ Intakegesprekken houden■ Traject op maat uitstippelen voor WWB cliënten■ Het geven van trainingen CV en Presentatie■ Stageplaatsen creëren■ Gesprekken voeren met stagebegeleiders■ Voortgangsgesprekken voeren met cliënten■ Rapporteren van o.a. intake en voortgangsgesprekken■ Doorverwijzen van cliënten naar diverse instanties■ Door middel van jobhunten.

Rotterdam Area, Netherlands

☐ Claims coördinator van inkomende en uitgaande claims. ☐ Ontwikkelen en implementeren van een claims systeem.☐ Projectcoördinator voor het traject “continue verbeteren” binnen Robeco.☐ Het bijhouden, uitzoeken en oplossen van de reconciliatie en holding verschillen.☐ Zorgdragen voor het verwerken/settelen van beleggingstransacties wereldwijd.

Rotterdam Area, Netherlands

Ⓐ Het opzetten van een nieuwe afdeling klachten en bezwaar. Coördinator op de afdeling polis voor het verwerken van nieuwe aanvragenⒷ Project “Verzuimbeperking” geïmplementeerd, het beoordelen, behandelen en verwerken van offertes en schadeclaims. ☐ Leidinggeven aan afdeling polis (team polis mutaties).☐ Het maken van procesbeschrijvingen voor.

Rotterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor administratie projecten (bij diverse opdrachtgevers)☐ Het coachen en begeleiden van projectmedewerkers.☐ Het maken van risicoanalyses en probleemanalyses. ☐ Het optimaliseren van werkprocessen.☐ Zorgdragen voor standaardisatie door middel van werkbeschrijvingen,kwaliteitscontrole en kwaliteitsmetingen.

Rotterdam Area, Netherlands

Het zorgdragen dat douane papieren rechtsgeldig en correct zijn☐ Het controleren van inspectie, import en pro-forma documenten.☐ Het optimaliseren van werkprocessen.