Thuis Op Straat (TOS) werkt al bijna 25 jaar aan een prettig en veilig leef- en speelklimaat in de wijken. Daarvoor organiseert TOS activiteiten voor de jeugd en betrekt daar actief buurtbewoners bij. Samenwerking met andere organisaties in de wijk is bij TOS het vaste uitgangspunt.TOS is actief in de gebieden Centrum, Charlois, Delfshaven, Hillegersberg-Schiebroek, Kralingen-Crooswijk en Noord. In het Centrum en Delfshaven is TOS onderaannemer bij Wmo Radar; in Charlois, Hillegersberg-Schiebroek en Kralingen-Crooswijk bij DOCK, en in Noord bij SOL.

VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de intentieverklaring Perspectief op Werk (PoW) samen met de centrumgemeenten in alle arbeidsmarktregio’s opgesteld en ondertekend. Doel van PoW is om invulling te geven aan vernieuwde vormen van samenwerking op de arbeidsmarkt door uitvoering te geven aan regionale doe-agenda’s langs de lijnen transparantie, scholing, vacatures en matching om meer mensen aan een baan te helpen. In de arbeidsmarktregio’s zijn hiervoor door zowel publieke en private partijen, waaronder VNO-NCW, in samenwerking doe-agenda’s opgesteld. Hierin worden experimenten en pilots in werkwijzen en activiteiten ondernomen die bijdragen aan een gezamenlijke leercurve om te komen tot de nieuwe vormen van samenwerking om arbeidsmarktvraagstukken het hoofd te bieden.In de meeste arbeidsmarktregio’s zijn er activiteiten die door of namens de regionale vertegenwoordigers van VNO-NCW en MKB-Nederland zullen worden uitgevoerd in de komende twee jaar (looptijd PoW). De meeste regionale overleggen vinden plaats binnen de Regionale Werk Bedrijven (RWB’s) waar o.a. ook de voortgang van de banenafspraak wordt besproken. Ook andere regionale arbeidsmarktuitdagingen komen hier aan de orde.

Het actieplan Perspectief op Werk is een programma van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wat erop gericht is om, door samen te werken met alle partijen in de regio, zoveel mogelijk mensen, die dat niet zelfstandig kunnen, aan een baan te helpen. Vanuit VNO NCW West spelen wij hier namens de werkgevers een actieve rol in richting alle samenwerkingspartners, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie naar onze achterban en het onderling verbinden van werkgevers.

Stichting Humanitas heeft de welzijnsopdracht in het gebied Feijenoord gegund gekregen van de gemeente Rotterdam. Begin 2018 heeft Humanitas mij benadert om voor hen een project op te zetten waardoor de sport- en cultuurparticipatie onder kinderen zou worden vergroot.Eind 2018 is hier het eerste resultaat van zichtbaar geworden door de lancering van het project waarbij alle kinderen van 5 t/m 18 jaar op kosten van Humanitas het zwemdiploma A kunnen behalen. Dit project is een samenwerking met het Jeugdfonds Rotterdam, de gemeente Rotterdam en Sportbedrijf Rotterdam. Binnen 4 maanden tijd hebben meer dan 1300 kinderen uit het gebied Feijenoord zich ingeschreven voor de gratis zwemlessen. Verder ben ik voor Humanitas betrokken bij de projecten; verlengde schooldagen, de oprichting van wijkverenigingen, de realisatie van het eerste Feyenoord clubhuis en communicatie.

De C3Group stimuleert mens en organisatie om productief en resultaatgericht samen te werken. Onze methodieken en informatie systemen zijn puur ontwikkeld om de samenwerking tussen mensen productief, leuk en transparant te maken. "Meer met minder wordt met de C3Group werkelijkheid". Kennisintensieve bedrijven en overheidsinstellingen maken daarom al meer dan 15 jaar gebruik van onze diensten.

DAM Nederland wil de wereld van morgen Gers maken.Dit doen wij door te zorgen voor duurzame verbindingen.-DAM Nederland verbindt mensen door het aanbieden van een fijnmazig duurzaam vervoersnetwerk als oplossing voor lokale mobiliteitsvraagstukken.-DAM Nederland verbindt mensen door via een leer-werktraject mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk te begeleiden.-DAM Nederland verbindt mensen door hen uit sociaal isolement te halen en hen de mogelijkheid te bieden om weer zelfstandig de deur uit te gaan. -DAM Nederland verbindt mensen aan winkels of de winkels aan de mensen door bezorging van (lokale) boodschappen/pakketten bij mensen thuis, of de mensen naar de lokale detailhandel te brengen.-DAM Nederland verbindt mensen aan gebieden door "leisure" activiteiten zoals het voervoer van toeristen en recreanten in gebieden en bij evenementen.Het is onze missie, dat we binnen 15 jaar actief zijn in de drie grootste steden van 6 Europese landen en daar een toonaangevende exploitant zijn van duurzame vervoersmiddelen, waarmee we - een oplossing bieden voor de bereikbaarheid van lastig onsluitbare plekken (voor O.V. of auto), - een lokale mobiliteitsbehoefte kunnen invullen, - een bijdrage leveren aan het verbeteren van het (leef) milieu in (stedelijke) gebieden, - een bijdrage leveren aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt van (langdurig) werkzoekenden, - een oplossing bieden om het sociaal isolement onder een toenemende groep tegen te gaanKortom, de capaciteit van mensen en middelen maximaal benutten om overal blije gezichten te creëren.

Nederland is één van de rijkste landen ter wereld. Toch groeien meer dan 384.000 kinderen op in een gezin dat moet rondkomen van een bestaansminimum (dat is 1 op 9 kinderen). Omdat voor deze mensen sporten niet bovenaan het lijstje staat bij het verdelen van het inkomende geld, lopen hun kinderen allerlei kansen mis die voor andere leeftijdsgenootjes vanzelfsprekend zijn. Terwijl sporten juist een heerlijke manier is om je energie kwijt te raken. En door te sporten kan een kind zich ontwikkelen op fysiek, mentaal en sociaal vlak. Dat is belangrijk voor de ontwikkeling en toekomst van het kind, maar ook voor het gezin waarin het kind leeft.Sporten is gezondMet sporten komen kinderen in contact met andere kinderen en leren zo spelenderwijs, in een nieuwe sociale omgeving, andere regels en omgangsvormen. Regels die ze vaak thuis en op school niet meekrijgen. Investeren in sporten voor kinderen betekent voor hen een grotere kans op een goede toekomst en verkleint de kans op buiten de boot vallen en negatief gedrag. En sporten is ook belangrijk om overgewicht tegen te gaan onder de jeugd in Nederland.

MAX kinderopvang kenmerkt zich door de doelstelling van:Het bieden van een maatschappelijk pedagogische leefgemeenschap voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar ter aanvulling van hun primaire opvoeding in het gezin.In de praktijk te brengen met gebruik van de "Reggio Emilia" benadering.

CHIEF EXECUTIVE-DIRECTOR (CEO)Key-functionSetup of the strategic organization (in full accordance to the vision given by supervisory board and parent-company)Setup of the internal organization (by creating surrounding conditions to achieve the objectives of the enterprise)Setup and leading of sales-departmentRepresentation of the company (incl. active networking with stakeholders)Ensuring continuous improvement process (incl. ISO 9001)International mindsetResponsibility to report to the supervisory-board

Voorzitter dagelijks bestuur en deelraadPortefeuille Projecten

Voorzitter dagelijks bestuur en deelraadAlgemeen Bestuurlijke ZakenBestuurlijke VernieuwingOpenbare Orde en VeiligheidCommunicatie & VoorlichtingPersoneel & OrganisatieIntegraal JongerenbeleidFinanciën